【ａｍｐｔａｌｋ株式会社】【週3在宅/フレックス】総務／SaaS×AIで事業展開／累計資金調達3億円／ポテンシャル歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【週3在宅/フレックス】総務／SaaS×AIで事業展開／累計資金調達3億円／ポテンシャル歓迎


◇◆ポテンシャル歓迎！／シリーズAで3億円の資金調達実施／出社ハイブリッド制、フレックス制◆◇

■業務概要：
総務部門は、組織運営の効率化とサポートを担う重要な役割を果たしています。具体的には、オフィス管理、安全管理、社内の基盤となる業務全般を広くカバーしています。また、法令遵守やリスク管理の体制強化、労務管理など、社内の各種規制とポリシーの遵守にも注力しています。さらに、組織の拡大に伴う新オフィスの設立や移転プロジェクト推進や、社員のワークスペース改善にも携わっており、他にもIPO準備としての内部統制の整備等幅広く取り組んでいます。これらの業務を通じて、amptalkの持続可能な成長と業務効率の向上を支えています。

■業務詳細：
〇労務関連業務
・入退社に関する業務（各種保険手続きなど）
・社内諸規程の制定および公布その他管理に関する業務
・労務関連社内通達に関する業務
〇法務関連業務
・稟議および各種申請書等の取扱い
・社用印章の管理および捺印に関する業務
〇オフィスマネージメント業務
・オフィス管理全般 (オフィス選定、什器・事務用品等の購買・在庫管理など）
・オフィス防災関連業務
・災害対応、リスク管理に関する業務
〇IT関連業務
・ 入社者のPCキッティングを含む各種設定業務
・ ISMSを含む情報セキュリティに関する業務

■組織
バックオフィスは計4名で構成されています。総務や経理など幅広く担当している者が上長(40代前半)となる想定です。

■魅力
・国内外で注目のセールスイネーブルメント領域におけるスタートアップにて、スピード感と裁量を持って組織体制の構築、ゆくゆくはIPO経験などを経験できるチャンスがあります。
・顧客志向を大切にする文化がバックオフィスにも浸透しており、ただ業務をこなすだけでなく「どうやったら社内の人が仕事をしやすい環境になるか」という観点で組織を縁の下から支える実感を味わうことができます。
・週2回の出社（水、金）、フレックス制もあることから非常に働きやすい環境が整っています。全社平均残業時間は10H以内です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】