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【旭化成株式会社】主要製造プラント(石油化学)における環境保全推進(環境保全技術の向上)/神奈川県川崎市(夜光)【転職支援サービス求人】(正社員)

旭化成株式会社 求人更新日:2025年3月3日 求人ID:37695988
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


主要製造プラント(石油化学)における環境保全推進(環境保全技術の向上)/神奈川県川崎市(夜光)


川崎製造所全体の環境保全や労働安全を管理する部署において、まずは、チームリーダーの元でじっくりと「環境保全」を中心とした業務を習得していただきます。また、業務に必要な専門的知識は、実務や会社の研修制度を利用しながら習得します。環境安全部門の専門家として各工場や部署からの相談に対応し、共に解決することで、製造所の環境保全の維持・向上を推進していきます。

■具体的な業務
(1)川崎製造所の環境保全技術レベルの向上と推進
・環境保全に関する各種データの監視
  基準値内での操業やトラブル予兆がないか日々監視します。
  排水や大気汚染物質などのデータを元に、必要に応じて現場に状況確認や注意喚起などを行います。
・環境マネジメントシステム(ISO14001)の推進
  月単位で各製造現場のフォローや監査、内部監査や定期審査の事務局対応も行います。
・各部署から排出される廃棄物の適正な処分
  収集運搬業者や処分業者との契約、現地調査を実施します。
・監査やトラブル事例の展開
  製造現場で発生する事例を各部署に展開し、適宜アドバイスや指導を実施します。
(2)行政への相談、申請、届出
・製造所内の各製造現場や各部署からの相談対応や各種申請の取りまとめ
  当該行政機関への相談、報告、申請・届出を実施します。
  行政機関からの指導内容を、製造現場にフィードバックします。
(3)製造所全体のデータ集約と報告
・各種データを日々、月、半年ごとに取り纏め、本社環境安全部や行政に報告
(4)担当施設の維持管理
・製造所全体の設備と所管設備の維持管理
・設備改造の提案、工事管理、安全対策の実行

<仕事の魅力・やりがい>
・SDGsや環境保全を実現する重要な役割を担い、人々の”いのち”と”くらし”に貢献することを体現できる仕事です。自らの発想で、現場とともに新しい取り組みを創造し、製造所全体に展開し効果を実感することができます。
・また、職務を通じて専門知識を身に着けることができ、専門家として成長することが出来ます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となり、記載の就業時間となります(8:30~17:15:休憩時間60分)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
川崎製造所
住所:神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1
勤務地最寄駅:京急大師線/小島新田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,040円~315,000円

<月給>
208,040円~315,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.04ヶ月)
■参考年収:
30歳/月給:282,000円/年収:4,820,000円
35歳/月給:315,000円/年収:5,370,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化学に関する基礎知識(化学分野の専攻など)
・製造プラントでの運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などでの実務経験(3年以上)

■歓迎条件:
・環境保全や設備管理に関する業務経験
・危険物取扱者(甲種/乙種四類)などの国家資格
・環境関係(公害防止管理者 水質関係/大気関係 第一種~第四種)や労働安全関連の法的資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 旭化成株式会社
所在地 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2
日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
事業内容 ■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
代表者 工藤 幸四郎
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
設立 年1931年5月
資本金 103,389百万円
売上 2,726,485百万円
従業員数 48,897名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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