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正社員
掲載予定期間:2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)
【東京】アフターメンテナンス※ノルマ無/担当物件の状況伺いメイン/残業20h程度/2021年新設部署
【50代の方も活躍中/再雇用制度あり(退職金あり)/50年以上黒字の安定企業】
■職務内容:同社のメンテナンスサービス課にて、同社が建築した物件やご購入いただいたお客様にアフターメンテナンスのフォローをしていただきます。ご訪問の際に簡単に直せる不具合などはその場で修繕を行い、大規模修繕が必要なものは交換や工事の提案を行います。
・同社が建築した物件やご購入いただいた顧客に対する状況伺い
・簡単な補修(ドア等の立て付け・エアコンの水漏れなど)
・交換や工事の提案
【変更の範囲:会社の定める業務】
■魅力:
・ノルマ無:業種としては営業職ですが、基本的には顧客に対する顔出しがメインです。もちろん会社として目標はありますが、月単位で業績を追うことは無いためお客様起点で仕事が出来ます。
・働き方:平均残業は20時間ほどで、休日出社が発生した際は振休を取ることが出来ます。同社は勤続年数が長い社員が多く、落ち着いた環境です。
・裁量権:2021年に新設の部署の為、自らの裁量で営業スタイルを決めることが出来ます。お伺い先やアポイント取得方法等は自らで考えることができます。
■同社の特徴・魅力:
同グループでは土地開発・建設・住宅・商業施設・リフォーム・住宅管理まで、住まいを通じて顧客と一生のお付き合いをしていくという理念のもと事業展開を行っています。
ユニホーでは土地オーナー様の大切な土地が有効活用ができるよう、世代を超えた末永いお付き合いを大切にしています。社風は古風ですが、部門の垣根がなくアットホームで落ち着いています。一気通貫で一案件を担うため、幅広い知見を身に着けることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区五番町10-6 五番町KUビル1階 勤務地最寄駅:都営新宿線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):117,000円 その他固定手当/月:127,330円~216,360円 固定残業手当/月:61,900円~82,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,230円~415,360円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収モデル(各種手当含む): ・710万円(45歳 入社5年目 月給40万円) ・1,000万円(51歳 入社10年目 月額45万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで支給 寮社宅:独身者で30歳まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> 退職金、確定給付企業年金、確定拠出型企業年金、従業員持株会、保養施設(篠島・熱海)、社員旅行、家族バースディプレゼント、家族お年玉 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件 建築施工管理、リフォーム施工管理、アフターメンテナンス ■歓迎条件 ・大工、職人経験 ・建築士や建築施工管理技士資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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