正社員
掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)
【徳島市※リモート可】社内SE〈課長〉大塚G化学メーカー◆賞与実績7.25ヶ月／住宅手当有り◎
【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務・時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7~8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】
■採用背景：
現在、IT企画部における課長ポジションが不在の状況です。そのため、今回は課長ポジションとして社内SE実務およびメンバーのマネジメントをお任せしたと考えています。
また、各部署における業務の効率化・高度化も課題になっています。これらの推進も合わせて、組織の体制強化を図っていきたいと考えています。
■業務内容と比率：
IT企画部における課長職として、マネジメント業務を中心に各種社内SE業務をお任せ致します。
入社後は約2～3か月程で大まかな現場状況を把握していただき、優先度の高いものから順次取り組んでいただきたいと考えています。
【メインでお任せ】
・部下となる3名の業務管理や指導育成等のマネジメント…40％
・基幹システムの運用・変更・障害管理、業務改善提案…20％
・関連子会社のIT支援…15％
【その他】
・情報セキュリティ・GMP品質管理システム・ホームページ・サーバー/ネットワーク等のインフラ管理…10％
・徳島地区(約400名)のIT全般についてのヘルプデスク、ITリテラシー教育・講習会…10％
・情報系アプリケーションの構築・運用、ローコード開発(RPA、MS365、ﾜｰｸﾌﾛｰなど) …5％
■組織について：
現在IT企画部には、チーフ1名(男性40代)、係員2名(女性40代、男性30代)が在籍しています。主に、基幹システム運用、業務改善、セキュリティ管理を担当しています(ヘルプデスクは全員が担当)。
■IT投資について：
必要に応じて予算を充てIT投資を行っています。ご入社頂いた際には、具体的な改善案やプロジェクト案など、ぜひ提案していただきたいと考えています。
■働きやすい環境：
在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463 勤務地最寄駅：高徳線／吉成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2024年実績：年間 7.25か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：家賃の35％を会社が負担 寮社宅：借り上げ社宅制度有り 社会保険：■社会保険完備 ■大塚製薬健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65才迄、1年毎の契約制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、1年目フォローアップ研修、4,5年目フォローアップ研修。 資格取得支援（MBA取得支援や資格取得報奨金）、自己啓発支援なども実施しており、意欲次第でいろいろなチャレンジができます。 ＜その他補足＞ ■休憩室、ロッカー、大塚グループ保養施設の利用可。 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援 ■育児・介護休暇制度 ■優秀社員表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇育児休暇、ファミリスマイルサポート制度など ★2023年の有休取得率：72.9% |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ■必須条件： 以下、いずれも必須 ・社内SEとして幅広いご経験をお持ちの方(基幹システム運用・インフラ管理・セキュリティ対策・社内ヘルプデスクなど) ・IT部門におけるリーダーやマネジメントなどの経験(業務管理・目標管理・人材育成・改善提案など) ■歓迎条件： ・メーカー勤務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大塚化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0021 大阪府大阪市中央区大手通3-2-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： 化学品の製造、販売 ■同社の製品： ・自動車関連…ブレーキパッド用原料、塗料用原料を始め、天井材や合成皮革といった内装材や自動車精密部品、などに同社の製品は使われています。 ・電気電子機器関連…日々の生活を豊かにする商品（スマートフォン、カメラ、LED照明、ゲーム機）等に同社の独自技術を駆使した製品が広く使用されています。 ・住宅関連…人々が日々の生活が快適に過ごせるよう、住宅環境にある壁紙、家具、天井材、床などの所に同社の製品が広く使用されています。 ・医薬関連…医薬品合成原料および中間体、合成試薬として、幅広く利用されています。 ■同社の研究開発： （1）機能化学品分野…日本で初めて工業化に成功した水加ヒドラジンを軸に、水加ヒドラジンとそれを用いた各種誘導体の研究を行っています。発泡剤、アゾ系重合開始剤といったものから、顧客のニーズに合わせた各種ヒドラジン誘導体のカスタム合成などの研究開発を行っています。また、長期間安定した耐光性を有する紫外線吸収剤やハロゲンフリー難燃剤、アルデビド類に対する消臭機能をもつ機能性アミン系化合物の開発も行っています。 （2）無機材料分野…ブレーキ材料、補強材料、導電性材料などのセラミックス系材料の開発を中心に、ミクロの世界からナノの世界へと進化する材料開発を行っています。さらに、チタン酸カリウム繊維強化樹脂複合材料の開発で培われた樹脂／セラミックスの複合化技術をベースに、摺動性、精密成形性、導電性、誘導性など、新しい機能をもつ複合材料の研究開発も行っています。 （3）医薬中間体分野…セファロスポリン系中間体である「GCLE」の開発で蓄積した技術を基礎に、β－ラクタムをはじめとする各種医農薬中間体、医薬品原体の研究開発を行っています。鳴門工場に空気清浄度ISO 8（クラス100,000）レベルの製品取扱室を備えるGMP対応可能な大型実験室を設置し小規模レベルのラボで医薬品のプロセス開発・検証が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.otsukac.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 33,855百万円 |
| 従業員数 | 509名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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