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正社員
社内SEとして、自社の業務管理システムの開発～運用をお任せします。
【具体的には】
・社内向けアプリケーションの企画開発～運用
・現行システムの保守や改修
・社内コミュニケーション、各部署との連携
◎まずはこれまでのご経験やスキルに応じて、お任せできる業務から担当いただきます。
◎慣れてきたら担当業務を徐々に広げていただき、将来的には上流工程に携わって頂きます。
◆ゼロからの開発で設計力を磨く
当社の社内SEは、既存システムの改修ではなく、ゼロベースでの新規開発が中心。
要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して担当するため、フルスタックエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
特にデータベース設計を重視しており、現場の業務をどのようにシステムに落とし込むかという抽象化力や設計力を磨き上げることが可能。
現場の声を形にし、業務効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
◆柔軟な働き方が叶う
毎日の始業・終業報告はメール一本でOK！
基本的にフルリモート勤務のため、全国各地から活躍するエンジニアが在籍しています。
フレックスタイム制も導入しているため、自分の生活リズムや集中しやすい時間に合わせて働くことができ、無理なく長く続けられる環境が整っています。
【手がける商品・サービス】
自社内で使用される業務管理システムを中心に、業務効率化と品質向上を支える基幹システム全般。
【案件例】
・テスター管理システム（アサイン業務の自動化）
・営業支援ツール（自動メール送信）
・WEBシステムによるテスト自動化
・検証機材トラッキングツール など
【開発環境・業務範囲】
【使用技術】
・言語：PHP（メイン）、HTML、CSS、JavaScript
・DB：MySQL
・ツール：Microsoft Teams
【業務範囲】
・要件定義／DB設計（物理・論理）／フロント・バックエンド実装／テスト／リリース／運用・保守
・開発は基本ゼロベース。パッケージや外注は使用せず、完全内製体制
【特徴】
・スキルや成長度合いに応じ、プロジェクトの企画から一気通貫でお任せすることも。
・プロジェクト期間目安：3～4ヶ月
・案件並行は極力避け、集中しやすい体制
・スケジュール管理も個人に委ねる柔軟性
【チーム体制】
・30代～40代中心／リーダー1名＋メンバー3名
・全国フルリモート勤務
【“どこでも働ける”だけじゃない。信頼と安定の上場企業】
東証プライム上場企業グループであり、21期連続で売上増収中。8,000名超の登録テスター、1万台以上の検証機材、全国14拠点というスケールで、多くの大手企業と取引を重ねてきた“業界トップクラスの信頼性”が武器です。
この安定基盤があるからこそ、エンジニア一人ひとりにも開発裁量とフルリモート・フレックスという自由度の高い環境を提供することができています。
【DB設計から現場の仕組みを変える】
社内SEと聞くと、保守や改修が中心と思われがちですが、当社では「設計」が主役です。特にデータベースに対する設計思想は非常に重視しており、「現場の業務をどう構造化して、DBに落とし込むか」という思考力を磨くことのできる環境を完備しています。ただのコーディングではなく、業務理解とシステム設計の総合力を育むことで、市場価値の高いエンジニアとして成長を叶えられることが魅力。
実際に、スキルや成長度合いに応じ、プロジェクトの最初から最後まで任されることもあり、フルスタック志向の方にとっては理想的な現場。ゼロからの構築だからこそ、自分の設計がそのまま社内で使われる喜びを実感できます。
【1日の仕事の流れ】
例）
10:00 業務開始/出勤報告
11:00 チームミーティング（各自担当業務の進捗確認・リリース日の確認）
13:00 休憩
14:00 業務再開
16:00 社内営業部とのミーティング（基幹システムへの追加要望、開発状況共有）
17:00 リーダーと業務の相談
19:00 業務終了/退勤報告
【身につくスキル・キャリアパス】
・業務理解からの抽象化力／DB設計
・Webフルスタック開発力（フロント～バック）
・セキュリティ、インフラ領域への応用スキルも可
【入社後の成長サポート】
・案件規模や経験に応じた無理のないアサイン
・チーム内でのレビュー、相談環境
・プロジェクトを通じた設計力、上流工程の実践
・資格取得支援制度
ポイント1圧倒的な安定基盤×自由度高い働き方を両立する、エンジニアの理想形がここに！
『エンジニアとしての経験を活かしながら、
安心して自由に働ける場所がほしい』
そんなあなたにピッタリなのが、
デジタルハーツの社内SEです。
＼＼私たちについて／／
東証プライム上場グループの一員として、21期連続で増収を達成。
業界トップクラスの体制により、高い成長性と安定性を兼ね備えています。
・国内9社、海外16社のグループ会社を展開（※グループ全体）
・登録テスター約8,000名の豊富な人材基盤
・全国14拠点のテストセンター保有
・検証端末1万台以上
＼＼ポジションの魅力／／
◆社内基幹システムをゼロベースで開発
◆基本的に1名1プロジェクト体制
◆AIなど最先端技術にも関われる
◆フルリモート可・出社年1回程度
◆フレックスタイム制導入済み
◆年休120日以上・残業20h以下
高い安定感と大きな裁量のもと、
新たなステージで自社基幹システム開発エンジニアとしての
キャリアを形成しませんか？
ポイント2“働きやすさ”が、スキルを伸ばす
フルリモートで働いていますが、環境が整っていてまったく不自由さは感じません。Teamsでのやり取りが中心ですが、チーム内の連携もスムーズ。出社は年に1回あるかないかというペースですが、孤独感もなく、むしろ自分のリズムでもくもくと働ける快適さのほうが大きいです。裁量が大きい分、自律的なスケジュール管理能力が求められますが、自分が一番集中できる時間・場所で働けるからこそ、技術にしっかり向き合えていると感じます。
ポイント3責任＝信頼。だから成長できる
当社では、緊急のケース以外は基本的に案件の並行はせず、1人1プロジェクト。「信じて任せてもらえる」環境が、エンジニアにとって一番成長できると考えているからこそ、スキルや成長度合いによってはプロジェクトの最初から最後までマルっとお任せすることも。設計を突き詰めたい人や、フルスタックを目指す人にはすごく合ってると思います。自分で設計したものがそのまま社内に浸透し、「便利になった」「業務効率が上がった」などの声をもらうこともあり、こんなやりがいはなかなか味わえないと感じています。
ポイント4取材担当者より
取材を通して最も印象的だったのは、『自由度の高い環境での自律性』。社員の皆さんが口を揃えて語ったのは、「自由と責任はセット」という言葉。フルスタックエンジニアとして確かな成長を叶え、幅広いスキルを磨き上げていく姿勢からは、確かなプロ意識が感じられました。特にDB設計へのこだわりは深く、業務の構造をどう捉えてシステム化するかという視点は、まさに設計力を磨く絶好の環境。
さらに、21期連続増収という驚異的な成長を支える基盤には、国内外25社超のグループ会社や豊富な人材基盤、1万台以上の検証端末といった圧倒的な資産がありました。「リモートでも孤立せず、かつ適度な距離感で」「大企業なのに裁量がある」──そんな働きやすさが魅力の会社です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ◎フルリモートOK／出社年1回程度 ◆本社 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給291,900円～394,800円＋賞与 ※今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ※上記には固定残業代10時間分（月21,200円～28,700円）を含みます。 ※超過分については、別途全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当（通勤交通費実費支給） ■家族手当 ■資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業、介護休業、短時間勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■従業員持株会 【産休・育休取得状況】 実績有 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日） ■年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■バースデー休暇 ■家族バースデー休暇 ■試験休暇 ■裁判員特別休暇 ■転勤休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
社内基幹システムの内製化とAI推進により、開発グループの業務が拡大中。現在ペンディングとなっている複数プロジェクトの再始動に向け、新たな開発メンバーを増員募集しています。
| 応募資格 | ・エンジニアとしての就業経験3年以上目安（プログラマー可） ・MySQL等のデータベースを利用したシステム開発経験 ・PHP、HTML、CSS等を使ったWebシステム開発経験 【歓迎する経験・スキル】 ・インフラ、ネットワーク、サーバーに関する知識をお持ちの方 ・Linuxの基本的なコマンドの理解 ・JavaScriptを使ったWEBシステム開発経験 【この仕事に向いている人】 ◎設計力やDB構築を強みにしたい方 ◎ゼロからのものづくりにやりがいを感じる方 ◎1つのプロジェクトに責任を持って取り組みたい方 ◎自走力を持ち、スケジュール管理ができる方 ◎自由度が高く、でもきちんと信頼される働き方を望む方 【この仕事に向いていない人】 △指示待ち型で、積極的に自分から動くことが苦手な方 △仕様が完全に決まった状態での作業を好む方 △フルリモートでの自主的な報連相が苦手な方 △データベースや設計の重要性に関心が持てない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社デジタルハーツ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F |
| 事業内容 | 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しております。 特に、創業事業であるデバッグでは、コアゲーマーをはじめとする約8,000名の登録テスターや、1万台を超える多様な検証機材、全国14拠点のテストセンターといったリソースを強みに、 誰もが知っているシリーズものの大作をはじめ、様々なゲームタイトルの品質向上を支援することで、国内No.1のデバッグアウトソーサーとしての地位を築いて参りました。 また、昨今では、コンテンツをグローバル展開する際に必要なローカライゼーションサービスの展開にも注力することで、“コンテンツづくりと運営の現場を支えるパートナー”として、国内外のお客様の事業の発展を総合的に支援しています。 今後も当社では、これらの一人一人のメンバーの情熱を大事にしつつ、我々にしかできない価値提供を続けることで、「確かな品質」を提供するグローバル・クオリティ・パートナーとして、ゲームをはじめとするエンターテインメント業界の発展を支えてまいります。 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ◆「TOKYO INDIE GAMES SUMMIT 2024」における「ゲーム向け多言語対応AI翻訳エンジン」のデモンストレーションの様子が4Gamer.netに掲載されました |
| 代表者 | 代表取締役社長 筑紫 敏矢 |
| URL | https://www.digitalhearts.com/ |
| 設立 | 2001年4月 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上 | 39,748百万円※グループ連結 |
| 従業員数 | 1,670名※グループ連結 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | BANDAI NAMCO/CAPCOM/DeNA/LINEヤフーコミュニケーションズ/SEGA/株式会社ポケモン/Cygames/Colopl/FROM SOFTWARE/LEVEL5/GREE/SQUARE ENIX/AKATSUKI GAMES/MIXI/ガンバリオン/SNK など |
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