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【株式会社東京クレジットサービス(三菱UFJフィナンシャル・グループ)】【神保町/第二新卒歓迎】社内SE/インフラ運用・ヘルプデスク◆三菱UFJフィナンシャルG/残業少な目【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社東京クレジットサービス(三菱UFJフィナンシャル・グループ) 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38541873
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【神保町/第二新卒歓迎】社内SE/インフラ運用・ヘルプデスク◆三菱UFJフィナンシャルG/残業少な目


★三菱UFJフィナンシャルグループのグループ会社であり、クレジットカード/外貨両替/住宅ローン関連業務を展開!安定した働き方と長期就業できる環境です。
★情シス・社内SE経験不問。社内情シスやベンダー調整作業等に挑戦されたい方歓迎。
土日祝休み/残業少な目の環境で働きやすい。有給取得率100%。平均勤続年数も長く安心の就労環境。

■業務内容:
情報システム部門の担当者として、主に以下の業務をお任せいたします。
社内システムのヘルプデスクを中心にサーバーやネットワークをメインにお任せいたします。

■職務詳細:
・PC・サーバ更改やネットワーク更改等の対応
・社内システムの運用管理
・ヘルプデスク業務
・新規システムの導入や導入支援
・社内のセキュリティ対策、監査対応
※基幹システムは外部のベンダーに委託しております。

■現在の部署状況:
現在の部署は50代(1名)・30代(1名)の2名体制で運営しております。
今回業務範囲拡大に伴い、追加人員の募集になります。

■働き方:
・年次有給取得日数14日以上
 ∟長期休暇を取得する方も多いです。ノルマ無しのため休みやすい環境です。
・残業10h程度
∟基本的に定時退社を推奨しております。
・産育休取得率100%、復帰率も100%です。

■当社について:
三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区一ツ橋2-6-3
勤務地最寄駅:東京メトロ・都営各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■アクセス:東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩5分

<転勤>
給与 <予定年収>
400万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~380,000円

<月給>
240,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与:年2回(6・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社が認めた経路、手段による通勤に必要な実費を支給
社会保険:社会保険完備
三菱UFJ銀行健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育を基本とし、業務に必要な資格取得等に関しては会社が費用を負担します。

<その他補足>
■昇給・賞与
■育児休暇、産前産後休暇制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(3日)、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇
年間有給休暇:13日は、入社後1年未満の方が、4月時点で年度中に付与される有給休暇日数です。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【社内SE・情シス未経験歓迎】
■必須条件:
・インフラエンジニアのご経験をお持ちの方(目安1年以上)
(サーバー又はネットワーク周りの構築のご経験があれば尚可)

■歓迎要件:
・システム運用・トラブルシューティング能力(社内システムやPC・ネットワークに障害が発生した場合の迅速な問題解決能力)
・セキュリティ関連の基本的な知識(サイバー攻撃やマルウェア、フィッシングなどの脅威に対する基本的な理解)
・ネットワークなどのインフラ構築・運用に関する基本的な知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社東京クレジットサービス
所在地 〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2-6-3
事業内容 ■業務内容
1.ゴールドカードをはじめとする各種Visa・MasterCardの発行
2.Visa・MasterCardの利用に関わる加盟店募集及び管理
3.キャッシングサービスなどの個人向けファイナンス
4.三大都市圏の主要ターミナル駅近くおよび札幌、広島、福岡などに外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」を展開
5.提携住宅資金つなぎローン

同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、お客さまの信頼と信用を旨とし、国内はもとよりグローバルでの顧客ニーズに対し、的確かつ迅速に対応しています。
同社の沿革は、旧東京銀行のクレジットカード会社として1981年設立され、以来銀行の海外ネットワークをバックに「海外に強いカード会社」として幅広い層の顧客に支えられてきました。
また、1993年に外貨両替の分野に進出、国内トップクラスの両替商として3大都市圏を中心に外貨両替店舗「ワールドカレンシーショップ」の積極展開を図ると共に、2009年には住宅ローンつなぎ貸付業務にも参入しています。
信頼と信用を旨とする三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、さらには世界のトップブランドVisaグループの一員として、グループの高い信頼性と抜群の国際性を背景に、世界を舞台に顧客サポートできるよう、今後とも「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けています。
代表者 -
URL https://www.tokyo-card.co.jp/
設立 年1981年7月
資本金 500百万円
売上 -
従業員数 279名
平均年齢 51歳
主要取引先 -
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