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正社員
クラスアクトでは未経験から初級インフラエンジニアを目指す方を全面的にサポート！充実した研修とサポート体制のもと、技術や知識がなくても一歩ずつ着実に成長していけます。
▼具体な業務内容
研修後はあなたの適性に合わせて案件をアサイン。システム基盤の監視業務や運用保守、ヘルプデスクなどをお任せします。
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★監視業務
システムやネットワークが安定して稼働しているかを日常的にチェック。障害を迅速に発見・対応することで、ITサービスの安定運用を支えます。
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★運用保守
システムが常に安定して稼働し続けるよう日々管理・メンテナンスを行います。
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★ヘルプデスク
ユーザーからの問い合わせやトラブルの解決を通じて、企業や組織内でITサービスが円滑に利用できるようにサポートするポジションです。
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※まずは未経験からでも対応できる案件へのアサインになるのでご安心ください
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【法人向け 基盤構築】
・担当フェーズ：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、導入展開
・環境：各種環境向けにOSイメージを構築し、その上に既存で利用していた運用サービスのバージョンアップ版をリリース
【官公庁向け WAN機器更改】
・担当フェーズ：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、導入展開
・環境:全国およそ500拠点約1000台のCiscoルータをNEC IXへ更改
【大手企業向け 社内開発環境設計構築】
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、展開
・環境:AWSを使用した社内開発環境の設計・構築及び新規AWSサービスの導入・検証
【金融機関向け 閉域ネットワークサービス 運用・保守対応】
・担当フェーズ：運用監視、保守改善、設定変更
・環境：障害分析に基づく事前対策・予防保守（インシデント傾向の可視化と運用フロー改善）
【明確な評価基準で、モチベーションUP！】
◆明確な評価基準
200項目以上の技術評価基準と9段階の等級制度を導入！「何を頑張れば良いか」「どう成長すれば給与が上がるか」が明確に可視化されているため、未経験からでも着実にステップアップできます！
◆人事考課は年2回実施
昇給のチャンスは年2回。上司の主観や売上に左右されることなく、エンジニアとしての価値を正当に評価します。
※また、資格を取得した場合は報奨金や昇格のためのポイントも支給されるため、モチベーションの向上にもつながります。
【＜「健康経営優良法人2025」の認定＞長く働ける環境も整備！】
いくら研修や評価制度が整っていても、
ふだんの業務環境が良くなければ
ポテンシャルを発揮できないですよね？
そこで当社ではエンジニアが働きやすい環境を
しっかりと整備しています。
◎7割以上がリモートワークを活用（多くの社員が出社とリモートのハイブリッド勤務）
◎残業時間は月平均11時間と少なめ
◎有給取得率も高め
◎健康管理セミナーや仮眠グッズ支援などを用意
※こういった当社の姿勢が評価され、
「健康経営優良法人2025」の認定のほか、
健康経営・健康優良企業「金の認定」も受けました！
【身につくスキル・キャリアパス】
★資格取得奨励制度あり
⇒対象となる資格の受験費用補助や合格時の報奨金支給などを行っています。
※取得推奨資格：LinuC、CCNA、AWS認定など
★幅広いキャリアの選択肢を用意
⇒未経験者からリーダー層まで9段階の等級制度を用意。将来的にはスペシャリストやマネジメント職を目指せます！
【入社後の成長サポート】
★学習コンテンツが豊富
社内勉強会、eラーニング、書籍貸出、資格対策コンテンツなどを完備
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★FPJ(フィクションプロジェクト)
上流工程の業務を疑似的に体験できる研修を用意
＝＝＝
※この他にも、年齢やキャリアステージに合わせて充実した各種教育・研修制度を設けています！
ポイント1「絶対、新人エンジニアを一人にしない」という環境が 未経験の私にとって心強かったです（先輩社員：Ａさん）
当社に転職したのは25歳のとき。
IT業界に興味はあるものの、
自分はまったくの未経験だし、
これからエンジニアを目指すのは
正直、難しそうだと思っていました。
でも、クラスアクトの多くの未経験者が
エンジニアになっている実績と、
手厚い研修やサポート制度の話をきいて
「これだっ！」と思ったんです。
特に、創業以来、
一貫して“人を育てること”を大切にしている
という点にすごく惹かれました。
実際、タイピングなどの基礎研修の他、
ゲーム感覚で学べる独自の学習システムや
eラーニングで効率よく学習できたりと、
成長をするための環境がすごく整っていました。
さらに、研修は出社×リモートのスタイル。
現場に出る前にリモート勤務などの
「実務現場を意識した働き方」を
体験できたのは何気に大きかったですね。
現場配属後も
■上司やキャリアコンサルタントとの定期面談
■代表・役員も参加する【週1の質問会】
■研修専任の社員が常駐 など、
周りの人に相談できる環境が常にあったので
孤独や不安を感じることはありませんでした。
メンターの先輩とご飯に行くときは
会社から5000円の食事補助が支給されます。
美味しいものを食べつつ、
先輩に気軽に相談できるので、
本当に心の支えになりました！
ポイント2オープンな環境で誰もが伸び伸びと活躍できます！
当社ではホームページや会社説明資料で【良い面】も【悪い面＝課題】も含めて、ありのままをオープンに発信しています。給与テーブルや評価基準も社員にすべて公開し、入社前後のギャップが生まれないよう配慮しています。また、学歴や経歴にとらわれず、誰もが自分らしく成長できる環境をご用意！当社では実際、全くの異業種から転身してきた社員が多数活躍しています。これは常に研修やサポート体制をブラッシュアップして、「本当に未経験者が安心して成長できるレベル」まで整備しているからこそ！今年の4月からは研修担当専属スタッフの常駐もスタートさせました。現場配属後も手厚くフォローするので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！
ポイント3社員を一人にしない文化が根付いています。
クラスアクトではとにかく複数の相談窓口を設けています。何か悩みがある場合、上司、先輩、キャリアコンサルタントなど「話しやすい相手」を選んで相談をすることができます。社員の声や不安を丁寧に受け止める文化が根付いており、現場配属後も「一人にしない」体制を築いています！
★メンター制度で先輩と食事をしながら相談可能
★研修専任の担当者が常駐しているからいつでも質問OK
★評価基準や昇給ルールが明確だから迷わずキャリアアップ
ポイント4取材担当者より
クラスアクトを取材して最も印象的だったのは「エンジニアを本当に大切にする姿勢」が社内の隅々まで根付いている点だった。未経験者向けの分かりやすいパンフレットや、健康的な働き方を支える独自冊子、さらには医療専門家による健康セミナーまで用意されていて、社員一人ひとりへのきめ細やかなサポートが徹底されていると感じた。また「人を育てることが会社の核」というだけあって、研修や評価制度も非常に充実しており、ここでなら未経験からでも着実に一流のエンジニアへと成長できそうだと感じた。「誰かの役に立ちたい」「自分の力で成長したい」そんな想いを持つエンジニア未経験の人にとって、クラスアクトは最良の環境と言えそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18：00 ※配属先により前後する場合があります ※シフト制となる場合があります 【残業について】 月平均：11時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★都内近郊のクライアント先での勤務となります ★転勤はありません ≪本社≫ 東京都中央区新川2-9-9 SHビル7F 多くの社員が出社とリモートのハイブリッド勤務です。 ※出社メインの人もいます (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社アクセス≫ JR京葉線「八丁堀駅」B4出口より徒歩2分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より 徒歩3分 東京メトロ東西線「茅場町駅」1番出口より徒歩6分 都営浅草線「宝町駅」A8出口より徒歩11分 |
| 給与 | ■月給：237,188円～420,000円 ※固定残業代：17,188円（10時間分） ※超過金額分は別途支給します ※試用期間3ヶ月 ＜研修期間中＞ ■月給：224,250円～ ※固定残業代：16,250円（10時間分） ※超過金額分は別途支給します ◎上記金額は最低給与額です。 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与査定年2回 ◆賞与（年1回／業績連動） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆有給奨励日（年5回） ◆外部研修受講制度 └希望があれば受け放題、費用全額会社負担します！ ◆資格取得奨励金制度（入社後の資格取得時に一括支給） └ネットワークスペシャリスト試験 120,000円 └プロジェクトマネージャ試験 100,000円 └応用情報技術者試験 50,000円 └基本情報技術者試験 30,000円 └CCNA 30,000円 └LPIC Level1 20,000円 など ◆部活動補助制度 ◆ideco+(イデコプラス)職場つみたてNISA奨励金 ◆脳ドック費用補助 ◆引っ越し費用補助 ◆メンター制度 ◆フォロワー制度 ◆退職金制度 ◆屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土日) ※現場により異なる場合あり ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆有給の取得率 2021年度 76% 2022年度 74% 2023年度 79% |
募集背景
創業から20年の歴史を持ち、健康経営優良法人2025にも認定されている当社。前半の10年は「設計・構築」など上流工程を中心に事業を展開し、その実績のもと、現在は未経験からのエンジニア育成に注力しています。当社では2030年までに1000人規模を目指しており、新規メンバーを募集しています！
| 応募資格 | ＼未経験者・第二新卒OK・ブランクありOK・フリーターの方も歓迎！／ ■ 学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ◎ネットワーク設計・構築／運用・保守 ◎サーバー設計・構築／運用・保守 ◎データベース運用・保守 【過去の採用例】 元販売員や、ビルメンテナンス、バンドマンや演劇者など、完全未経験からエンジニアに転身した先輩が多数活躍しています！ビジネスマナーから身につく研修を用意しているので、フリーターや社会人デビューの方も歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クラスアクト |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区新川2-9-9 SHビル7F |
| 事業内容 | ＜「健康経営優良法人2025」認定／健康経営・健康優良企業「金の認定」獲得＞ ★7割以上がリモートワークを活用（多くの社員が出社とリモートのハイブリッド勤務） ★残業時間は月平均11時間と少なめ ★有給取得率79％ ★健康管理セミナーや独自の研修システムを導入 ＜事業内容＞ ITシステム基盤の設計・構築・運用・保守 アプリケーション開発および付随する業務 ＜許認可･届出等＞ ISMS/ISO27001認証取得（EQA-IA140336） 労働者派遣事業（派13-306843） |
| 代表者 | 代表取締役 本間 豪紀 |
| URL | https://www.classact.co.jp/ |
| 設立 | 2005年04月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名(2025年5月現在) |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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