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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【全国フルリモート可】SREエンジニア◆AI開発事業/教育×DX/自社プロダクト展開/副業◎
~AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開/大規模DB移行・スケール設計といった技術的なチャレンジ!/事業の中核を担うプロダクト開発~
同社が開発をしている自社サービスのインフラストラクチャ関係の開発・運用・改善を担当していただきます。
より快適なサービス体験をより多くのユーザーへ提供するためスケーラブルかつ可用性・安定性が高いインフラストラクチャを目指し改善をし続けることが必要だと考えています。
<業務詳細>
・ eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供
・アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化
・新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発
・DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・パフォーマンスチューニング
・スケーラブル設計: Google Cloud上での自動スケーリング・負荷分散
・監視・運用自動化: CI/CDパイプラインの最適化
・プロダクトの信頼性向上
■使用技術
・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK
・バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma
・インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform
・データベース: AlloyDB(PostgreSQL)
・データ基盤: BigQuery
・開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma
■事業に関して
日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。
この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。
こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として
・教育を通じたIT人材の育成
・企業の内製化支援によるDX推進
を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 ※条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,400円~536,600円 その他固定手当/月:11,100円~17,500円 固定残業手当/月:106,500円~195,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には業績賞与1回を含みます。 ■昇給:年2回 ■賞与:年1回※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 住宅手当:全従業員に支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入支援制度(上限1万円/月) ■研修・資格費用補助制度:研修受講料、資格受験料、それに必要な交通費や宿泊費の100%相当額を補助) ■技術研修:機械学習に関する知識や教育方法等 <その他補足> ■最新かつハイスペックPC・iPad・ディスプレイ・キーボード・マウス等支給 ■在宅勤務補助制度(当社規定あり)、在宅勤務手当 ■ボディメンテナンス制度:マッサージ・ジム手当(上限税込1万円/月) ■育児休暇制度 ■育児サービス費用補助制度:育児サービス利用額の100%相当額を補助 ■昼寝推奨 キカガクではメンバーが思いっきり働けるような環境づくりを心がけています。プロフェッショナルになっていただく方への環境整備への出し惜しみは一切ありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(7日)、有給休暇、育児休暇(男女関係なく取得できます) 有給休暇は使用期間終了後に付与致します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・SRE業務、またはそれに近い業務の経験を3年以上 ・ツール ・何らかの RDB の運用経験、監視経験 ・Terraform、またはその他 IaC ・Google Cloud サービス全般 ■歓迎条件: ・バックエンドアプリケーション開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キカガク |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F |
| 事業内容 | ■事業内容:<AI/機械学習を始めとする先端技術の研修・開発事業> ・オープンコース(集合研修):人材育成のプロが提供する定期開催研修 ・法人研修(カスタマイズ研修):実課題を解決するためのカスタマイズ研修 ・DXリテラシー:アセスメント企業のDX人材育成を支援するSaaS ・社会人向けスクール:自走できるAIプログラミングスクール ・DX人材育成コンサル:人材領域/DXに関するコンサルティング ・AI受託開発PoCコンサル:AI開発/データ活用の内製化を支援 ・DX人材紹介:DX人材の採用を支援 ■ミッション:『あるべき教育で人の力を解放する』 キカガクが考えるあるべき教育とは、人に未来を創る力を与える教育、学びが社会の発展に繋がる教育、教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、人々の力は解放され、明るい次の時代を創ることができます。私達は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。人の力が解放された社会では、今後人類が経験するこれまでにない不確実性の高い時代の中でも人はより自由に生き方を選択でき、人は未来を自由に創ることができ、人は未来に希望を持ち、発展してくことができると信じています。キカガクはこの志を原動力に、今後も成長を続けていきます。 ■バリュー: (1)チームで戦おう:個の力では成し得ない大きなミッションを チームで支え合い、一丸となり達成します。 (2)プロフェッショナルであろう:プロフェッショナルとして、結果に責任を持ち 期待を超える成果を出し続けます。 (3)志高く:目指す未来を実現するために 志を高く持ち、失敗を恐れず挑戦し続けます。 (4)常に最先端:新しい価値を生み出す、突出した存在で あるために日々学び、自己を変革し続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 吉崎 亮介/代表取締役社長 大崎 将寛 |
| URL | https://www.kikagaku.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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