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正社員
◎AWSを中心としたクラウド環境の分析・最適化・実装
◎顧客コミュニケーションから施策実行まで一貫対応
成功報酬制クラウドコスト削減サービス『CTO Booster』において、
クライアントのクラウド環境を分析し、
自ら手を動かしてアーキテクチャの改善・実装を行うことで、
技術課題とコスト課題を解決する役割を担っていただきます。
＜具体的には…＞
■顧客へのヒアリング・要件整理
クライアントとの商談に同席し、ビジネス要件、期待値、運用ワークロードを把握します。
▽
■クラウド環境の分析・仮説立案
実際の環境を読み込み、コスト構造を可視化。
リソースの無駄を特定し、最適な構成への変更案を策定します。
▽
■施策の提案・合意形成
分析結果をもとに、クライアントに対して具体的なコスト削減施策を提案し、合意形成を目指します。
▽
■実装・デリバリー
IaCの変更やAWSリソースの設定変更を実行。
実際に手を動かして顧客環境に変更を加え、リリースまで一貫して担当します。
＜入社後は…＞
既存チームに配属。現在のスキルに合わせて得意な領域から入っていただき、
リーダーと一緒に業務を進めます。
ゆくゆくは全工程を一貫して担うエンジニアを目指していただきます！
【案件例】
＜技術スタック＞
■クラウド：AWS（EC2、ECS、CloudFront、Lambda、RDS、S3 など）
■IaC：Terraform、CloudFormation、Ansible、CDK
■コミュニケーションツール：Slack
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor
【開発環境・業務範囲】
＜チーム体制について＞
基本的にはリーダー1名に対しメンバー2〜3名でユニットを組む「ラボ制」を採用しています。メンバーは1人あたり3件ほどのプロジェクトを並行して担当しています。
＜過去の実績事例＞
★クラウドコスト削減成功率は99.9％！
EC、SaaS、メディアなど、多くの企業が抱えるクラウド環境の課題解決に貢献してきました。
▽詳細はホームページをご覧ください！
https://teamdelta.jp/works/
【1】クラウド型電子薬歴サービス運営企業でのコスト削減
■削減額：月額約55万円（約21%）のAWSコスト削減を実現
■主な施策：
・RDS Read Replicaの導入による負荷分散とコスト最適化
・NATインスタンスの運用見直しによる管理性向上とコスト削減
・本番環境とテスト環境の構成切り分けによるリソース最適化
・ネットワーク周り（VPC、config等）の無駄の削減
【2】オンライン診療サービス運営企業での全社横断的なコスト最適化
■削減額：年間約200万円のAWSコスト削減を達成
■主な施策：
・複数のAWSアカウントに積み上がった重複リソースの棚卸しと整理
・VPCエンドポイント、NATゲートウェイなど、現在の運用状況に合わせたネットワーク構成の見直し
・KMS（AWS Key Management Service）の安全なクリーンアップ
・スナップショットの第三者視点での整理による無駄なストレージコスト削減
【3】ECサイト運営企業でのインフラ最適化
■削減額：月額1,450ドルのAWSコスト削減を実現
■主な施策：
・詳細なメトリクス分析によるボトルネック特定
・インスタンスタイプの最適化
・特定のコントローラーの応答速度を重点監視
※変更の範囲/上記を除く当社業務全般
【技術で課題を解決できるエンジニアへと成長！】
『CTO Booster』は成果報酬型のサービス。
コスト削減に限らず、「実際にお客様へ提供できた価値」が評価されます。
既存の知識や慣習にとらわれず、
「なぜこの構成なのか」「どこに改善余地があるのか」を自ら考え、
最適な解決策を提供することが求められます。
成果が数字として表れるからこそ、
自分の提案が採用され、実際に価値を届けられた時の手応えは格別。
信頼を積み重ねることで、「この案件はあなたに任せたい」と
バイネームで依頼されるようになることも珍しくありません！
【自分らしい働き方で、パフォーマンスを最大化できる環境です！】
成果を出すための「自由」を尊重している当社。
働き方の自由度も高く、リモートワークやフレックス制を導入しています。
《自由度の高い環境》
■フレックス制あり
■リモートワークOK
（出社と在宅を、業務内容に応じて使い分けられます）
■服装・髪色自由
■PC持ち込みOK
■1食500円の社食など福利厚生も充実
【身につくスキル・キャリアパス】
DELTAでは、年次に関係なく成長スピードに応じたキャリアアップが可能です。
実際に、入社から約半年でリーダーに昇格した事例もあります！
《キャリアイメージ》
▼AWSを中心に分析・実装力を磨き、課題解決を担うエンジニアへ
▼技術方針やチーム編成に裁量を持つリーダーとしてプロジェクトを牽引
▼リードエンジニア／管理職／CTOなど、多様な選択肢へ
事業拡大フェーズのため、希望があれば営業・マーケティング・人事など他領域への挑戦も可能。
自由度の高さが、キャリアの幅を広げます。
【入社後の成長サポート】
まずはすべての工程で「自走できるエンジニア」を目指すところからスタートしますが、いきなり全てを任せることはありません。
まずは先輩のいるチームに入り、スキルに合ったタスクからスタート。
クライアントへの提案についても、ロープレや同行を通じて段階的に経験を積みます。
OJTを通して技術と提案力を磨き、最終的には顧客に最適な解決策を自ら提案・実行できるエンジニアへ成長できます！
ポイント1≪顧客への提案から施策実行まで一気通貫で担う！≫ クラウドエンジニアの最速成長ルートがここに。
「上流工程は、まだ数年先」
「仕様書どおりに組むだけの毎日」
そんな環境で、成長スピードが落ちていると感じたら…ぜひDELTAへ！
DELTAが手がける『CTO Booster』は、
【成功率99.9%】を誇るクラウドコスト削減サービス。
EC、SaaS、金融など、クライアントの業界・規模はさまざま。
多彩なアーキテクチャに触れながら、
「なぜコストがかかっているのか」
「どう変えれば、ビジネスが加速するのか」を突き止め、
分析・提案・実装まで、一気通貫で関われる環境です。
成果報酬型モデルだから、結果は数字で返ってくる。
その分、自分の仕事の価値を実感でき、
顧客から直接感謝の声が届く距離感で働けるのが、
DELTAでの仕事の醍醐味です！
扱う技術に制限はありません。
特定のプロダクトに縛られず、最適解を追求できるから、
技術力が伸びるスピードも段違い。
提案する面白さと、実装しきる責任。
その両方を味わいながら、
クラウドエンジニアとしてステップアップしてみませんか？
ポイント2チームで知識を共有し合う文化が根付いています！
技術が好き。そして、会話が好きなメンバーが多いのがDELTAの特徴。
わからないことがあればSlackで気軽に質問し、
誰かが自然と答える。そんなやり取りが日常的です。
＜例えば…＞
■技術トレンドについて雑談が盛り上がることも多く、
AWSの新機能リリース時には
「今期おもしろそうなトピックス選手権」が開催されたことも。
■最近では、営業やマーケティング担当がAWSパートナーティア資格の取得に挑戦した際、Slack上ではエンジニアが一丸となって解説を投稿するなど、職種を超えた盛り上がりを見せました。
得意分野を持ち寄って学び合う。
チームで知見を広げ、組織として強くなる文化が根付いています！
ポイント3社員から見た、DELTAで働く魅力とは…？
＜Eさん＞
当社は『何をやるか』は決まっていても、『どう実現するか』といったHow部分は現場に任される環境。仕様が曖昧な中で、自ら考え、周りを巻き込み答えを創っていくプロセスこそが、エンジニアとしての土台を強くしてくれたと感じています。
＜Tさん＞
当初は、事業内容が高度すぎて何をしているかよく分からなかったのが本音です（笑）。決め手は『人』。面接で話した私の夢を、代表の丹は笑わずに受け止め、『一緒に幸せになろう』と背中を押してくれたんです。
入社後はAWSや生成AIなどの高い技術に圧倒される毎日ですが、困った時にはCTOやリードエンジニアが即座に答え合わせをしてくれる。そんな安心感があるから、未経験の領域にも迷わず飛び込めています！
ポイント4取材担当者より
取材を通じて感じたのは、エンジニアに対する「信頼と裁量」の大きさだ。同社が手がける『CTO Booster』は、クラウドコスト削減率99.9%という成功率を誇るが、その裏には技術選定もチーム編成も、現場が最適解を決めるという徹底したプロフェッショナル主義がある。単にコストを下げる作業ではない。多様な業界のアーキテクチャに深く切り込み、FinOpsの観点からビジネス基盤を再構築する。自分の提案が顧客の利益に直結するやりがいを味わえるのは、同社ならではの醍醐味だろう。
「技術力」と「経営視点」の両輪を高速で回せるこの環境は、クラウドエンジニアとしてスキルアップを目指す方にとって、理想的な環境と言える。ビジネスの最前線で勝負したい方に、ぜひ挑戦してほしい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（休憩60分） ┗標準的な勤務時間帯／10:00～19:00 ・コアタイム／11:00～16:00 ・フレキシブルタイム／5:00～11:00／16:00～22:00 【残業について】 残業はプロジェクトの進捗や個人の裁量によって異なりますが、平均20時間程度です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモートワークOK｜渋谷駅から徒歩5分≫ ■引越し補助制度あり ■転勤なし 【本社】 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F ※フルリモートで大阪などから働くメンバーも在籍しています ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 ・JR線、京王井の頭線、東京メトロ各線、東急各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 年俸400万円～800万円（14分割し、月ごとにお支払いします） ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代（月45時間分／73,303円～146,605円）を含みます 超過分は別途支給します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費（実費支給 ※月額5万円上限） ■リモートワーク可能 ■書籍購入支援制度あり：会社にない本は、申請して購入することができます。 ■産休育休制度あり ■健康診断あり：オフィスから徒歩3分の、かかりつけクリニックと提携しています。気軽に健康相談が可能です。 ■社食あり：社内販売のお弁当が１食500円で購入可能です。 ■引越し補助あり：引越し仲介手数料の割引制度があります。 ■服装・髪色自由 ■PC貸与（持ち込みも可） ■オフィス内禁煙 ※喫煙ブース（電子タバコのみ）があります |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休：子どもが1歳になるまで取得することができます。 育休復帰後は時短での勤務も可能です。※利用実績あり |
募集背景
クラウド利用の拡大に伴い、FinOpsの観点からコスト最適化へのニーズが急速に高まっています。成功報酬制クラウドコスト削減サービス『CTO Booster』も高い評価を受け、事業は着実に成長中です。一方で、案件の増加により体制強化が急務に。品質を維持しながら事業をさらに伸ばしていくため、新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ■AWSの利用経験がある方（実務・個人開発不問） ■学歴不問 ■第二新卒OK ━━━━━ クラウド領域の経験が浅くても、技術力アップへの意欲や、エンジニアとしてのキャリアビジョンなどを重視します。「アプリケーション開発からクラウドにシフトしたい」といった方も歓迎です！ ━━━━━ ＜こんな方を求めています＞ ◎AWSを中心としたクラウド技術に興味があり、実務でスキルを伸ばしたい方 ◎「もっと手を動かして技術を磨きたい」という強い成長意欲をお持ちの方 ◎新しい技術や手法のキャッチアップを楽しめる方 ◎指示を待つのではなく、顧客の環境を見て自ら提案したい方 ◎チームで協力し、責任感を持ってタスクを最後までやり遂げられる方 【歓迎する経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・AWS認定資格の保有 ・PythonやBashを用いた運用自動化の経験 ・TerraformやCloudFormationを用いたIaCの実務経験 ・コンテナ技術（ECS/EKS）やCI/CDの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社DELTA |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F |
| 事業内容 | 【開発組織向け技術支援事業】 ・CTO Booster ・生成AIエージェント受託開発 ・生成AI研修プログラム(β) ・ハックツAI ・DELTAの請求代行 ・Ops booster ・VersionUp Booster ・FinOps Booster ・IaC Booster |
| 代表者 | 代表｜CTO | フルスタックエンジニア 丹 哲郎 |
| URL | https://teamdelta.jp/ |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名／グループ連結：800名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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