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【株式会社 MightyLINK(マイティリンク)】インフラエンジニア*定着率95%*フルリモ有/在宅率70%*年収100万UP実績*案件完全選択制*50代活躍(正社員)

株式会社 MightyLINK(マイティリンク) 求人ID:39480994
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

◎リモート7割が基本、フルリモートも可能
◎待機期間も給与100%保証
◎完全選択制を導入

スキルアップ志向・働き方重視・収入アップ希望など、
個々の志向に沿ったアサインが可能です。
営業・代表が連携し、最適なキャリア構築を支援します。

《案件例》
■大手自動車メーカー向けAzureクラウド構築案件
┗Azureの設計構築
■金融機関向けの各種サーバ設計構築
┗ベンダーの作業を受け入れ・サーバ検証
≪システム/仮想基盤更改/構築≫
- JP1/IM、JP1/SSO、JP1/NNMi等
- JP1/JAS3、JP1/AJS3 DA
- Vmware aria operations for logs
※上記に限らず幅広くプロジェクトを保有しています!

◎働き方も選べる!
多彩な案件があるので、勤務場所・通勤時間・残業の有無や在宅環境まで考慮して選択できます。
「金融系は避けたい」「上流工程に挑戦したい」といった要望も、遠慮なくお伝えください。

◎経営陣が直接フォロー!
代表・小林が全社員と年1回必ず1on1を実施。
現場での悩みや次のキャリアについて、直接本音で話し合えます。
営業経由ではなく、経営陣と直接つながれる環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
<開発環境・業務範囲>
【技術環境】
■ネットワーク/Cisco Catalyst、Fortigate、Juniper BIG-IP、L2、3スイッチなど
■サーバ/Windows、Linux、vSphere、vCenter、ESXiなど
■データベース/Oracle、MySQL、SQL Server、Postgreなど
■クラウド/AWS、Azure、GCPなど


<案件例>
【大手自動車メーカー向けAzureクラウド構築案件】
・Azureの設計構築
【金融機関向けの各種サーバ設計構築】
・ベンダーの作業を受け入れ・サーバ検証

《システム/仮想基盤更改/構築》
・JP1/IM、JP1/SSO、JP1/NNMi等
・JP1/JAS3、JP1/AJS3 DA
・Vmware aria operations for logs

【【フリーランスへの道も】給与を大幅UPさせる選択肢も】
当社では、正社員として経験を積んだ後、希望すれば
フリーランス(個人事業主)への転向を全面サポートしています。
実際に、現在3名が当社経由で稼働中です。

代表自身が元個人事業主のため、確定申告や社会保障の手続きも丁寧に教えられます。
案件紹介や事務サポートは当社が継続するため、「いきなり一人で営業」という不安はありません。
社員時代と変わらない感覚で、手取りを大幅に増やせる——
そんなキャリアの選択肢を、あなたにも用意しています。

【あなたの「YES」がなければ、案件は進めない体制です!】
まず、営業・代表・あなたの三者で打ち合わせします。
希望条件(業務内容・勤務地・リモート有無・通勤時間など)を徹底的にヒアリング。
その後、条件に合う案件を探索し、10〜20本程度を提案。
あなたが「受ける/受けない」を判断してから、初めて面談に進みます。

「金融系は避けたい」「上流工程中心がいい」「開発要素が少ない案件希望」
――どんな要望にもしっかり耳を傾けます。
万が一、条件に合う案件が見つからず待機期間が発生しても、給与は100%全額支給。
過去に減額した事例は一度もありません。
条件を緩める際も、必ずあなたの同意を得てから。
エンジニアの声を何より大切にする、それが当社の文化です。

【身につくスキル・キャリアパス】
インフラ設計・構築の経験を活かし、さらに上流工程(要件定義、基本設計)や案件マネジメントにも挑戦できる環境です。スキルアップに応じて昇給する仕組みがあり、昇給制度が現在とは違いますが、過去には年収100万円昇給した事例も。希望すればフリーランス転向も支援します。代表が確定申告や社会保障の手続きをサポートするため、「いずれは独立したい」という方にも最適です。

【入社後の成長サポート】
代表が全社員と年1回必ず1on1を実施し、3ヶ月に1回ヒアリングを行います。また、案件アサインも、営業・代表・エンジニア本人で打ち合わせを行い、あなたの希望条件(内容、場所、リモート有無など)を丁寧にヒアリング。10〜20件の案件を提案し、納得した案件だけを進めます。

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ポイント1「大きい会社だから…。」 安定と引き換えに諦めていた理想のキャリア、スキル… ここで叶えませんか。

「もう給与は上がらないだろう」
「この年齢で、環境を変えるのは無理だろう」

そんな"諦め"に、いつの間にか慣れてしまっていませんか?
マイティリンクは約束します。
“あなたに、もう1ミリも諦めさせない”と。
なぜなら当社は、エンジニア一人ひとりの声を直接聞き、
スキルを正当に評価する会社だからです。

\ここは、代表が全社員と直接話す会社です/
▼年1回必ず1on1、3ヶ月に1回ヒアリング
 営業を通さず、代表と直接本音で語り合えます。
 婚活相談もOKなくらい、距離が近い会社です(笑)。

▼離職率5%、5年以上在籍が8割超え!
 「居心地の良さ」が、数字に表れています◎

\エンジニアを縛る「ムダ」は、全部なくしました/
◆日報・月報なし(月の勤務表のみ)/帰社日も強制なし
◆案件は必ず本人確認を挟む/希望を無視した配属は一切ナシ
◆待機期間も給与100%保証/減額した事例はゼロです
◆年100万円昇給実績あり/スキルを正当に評価します
◆リモート実施率は約70%/フルリモートも可能です
◆フリーランス転向も支援/確定申告も代表が教えます

会いたいのは「もう一度、理想を追いたい」方。
私たちと一緒に、40代からの再起動を始めませんか?

ポイント2IT企業なのに、農園も。シャインマスカットが届く会社です。

代表の家族が山梨で農園を経営しており、そのぶどうやお米を社員にプレゼントすることも。シャインマスカットが届けることもあり、社員には好評です!IT企業らしくない嬉しい特典は当社ならではだと思います◎これは福利厚生というより、代表からの感謝の気持ち。社員の「やりたいこと」を事業化する風土があり、農園事業もその一環として始まりました。仕事だけじゃない、人生を豊かにする選択肢がある。そんな会社で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

ポイント3「現場評価×社内評価」の2軸で、あなたのスキルを正しく評価

当社の評価制度は、現場評価(定量)と社内評価(定性)の2軸で構成されています。現場評価では、プロジェクト先のリーダーに4つのポイントで採点してもらい、そのまま反映。社内評価では、観察力やコミュニケーション力など6項目を自己採点し、エピソードをもとに代表・マネージャー3名ですり合わせて決定します。評価は毎年1月に実施し、4月に昇給。過去には年100万円(月5万円以上)昇給した事例も。単価アップに連動して給与も上げる仕組みのため、スキルの向上が確実に報酬に反映されます。「大手では正当に評価されなかった」という方こそ、当社の評価制度を実感してください。年齢や勤続年数ではなく、あなたの実力を正しく評価します。

ポイント4取材担当者より

取材で印象に残っているのは「エンジニア一人ひとりと、直接話したいという言葉」。もちろん、担当営業も含めてヒアリングやMTGは行うが、大事なエンジニアの話を又聞きで聞きたくはないとのこと。代表自身が「最近どう?」「そのときどう感じたの?」少しおせっかいかもしれないという言葉もあったが、“知らない間にエンジニアにとってマイナスなことが起きていてほしくない”という想いの表れなのだろう。そういった思いが根底にあるからこそ、案件のアサインの際も細やかな気配りがある。10〜20本提案しても、必ずエンジニア本人が判断してから進める。待機期間中の給与は100%保証、減額事例はゼロ。徹底して、エンジニアの立場に立ってものごとを考えているという印象を受けた。「経験を活かして新しいステージに挑戦したい」という方も、「諦めていた理想を叶えたい」というベテランエンジニアの方も、この会社の温かさが響くに違いない。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。
勤務時間 9:00~18:00
(所定労働時間8時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は月に10時間以下

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ★社員の70%以上がリモートワークを活用中
★一部フルリモート案件あり
都内を中心に一都三県などの各プロジェクト先にご勤務いただきます。

【本社】東京都新宿区舟町7-46 LANDDEN舟町 6F
※転居を伴う転勤なし
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 東京メトロ丸ノ内線『四谷三丁目駅』から徒歩3分
給与 ★前職給与保証
★待機期間中も給与は100%支給

◇月額30万~60万円+諸手当+個人インセンティブ
※スキルを正当に評価し、決定します。
※年俸360万~700万円+諸手当
※固定残業代:月20時間分(4万円~)を含む。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※試用期間6ヵ月。待遇および雇用形態の差異はありません。

【実際の給与例】
年収1000万円/フリーランスデビュー
年収700万円(年俸600万円+インセンティブ+諸手当)/入社5年目
年収500万円(年俸440万円+インセンティブ+諸手当)/入社3年目
年収400万円(年俸360万円+インセンティブ+諸手当)/入社1年目
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆研修制度充実(社内・社外)
◆人事評価制度
◆健康診断
◆社内禁煙
◆iDeCo加入
◆社内イベント
◆U・Iターン支援制度
◆社員旅行
休日・休暇 \年間休日125日以上/
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

募集背景

インフラ案件の増加に伴い、即戦力となる経験者を募集します。当社は「エンジニアにムダな負担をかけない」ことを徹底しており、日報・月報なし、帰社日も強制なし。大手企業で働き方や評価に不満を持っていた方、当社で理想の環境を手に入れませんか?

応募方法

応募資格 ◆インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
┗設計・構築のご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます!
◆学歴不問

\こんな方にピッタリ!/
◎これまで正しい評価を得られなかったと感じている方
◎自身のスキルを最大限生かしたい方
◎収入UPを実現したい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社 MightyLINK(マイティリンク)
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区舟町7-46 LANDDEN舟町 6F
事業内容 ◎完全在宅の案件多数あり/在宅率70%
◎前職給与保証/待機期間中も給与100%支給
◎定着率95%
◎社内提出物は勤務表のみ
◎フリーランス志望の方への確定申告支援

<事業内容>
◆システム開発
◆ITソリューション
◆Web制作
代表者 代表取締役 小林雅水
URL https://mighty-link.com/
設立 2016年12月
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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