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正社員
掲載予定期間:2026/9/14(月)〜2026/12/6(日)
ネットワークエンジニア◆メンバー~PM/資格補助充実/アクセンチュアG/技術研鑽可
\CMMIレベル5を達成する技術集団/
●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル5を5回連続で達成/15期連続増収/アビームコンサルティング元社長が率いる変革フェーズ
●2023年のMBO以降、大胆な組織変革と人材投資を推進/2025年8月にアクセンチュアグループイン/プライム案件、大規模プロジェクトを複数保有
●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム案件創出など事業領域を拡大
■業務内容
製造業・官公庁を中心に、アプリケーション開発からインフラ構築まで幅広いサービスを提供する組織にて、以下業務を担当いただきます。(200名超が在籍する部門です)
・ネットワーク要件定義
・基本設計・詳細設計
・ネットワーク構築・導入
・検証・テスト
・移行計画策定・移行対応
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー業務
■案件例
・金融系大規模基幹ネットワーク対応
・ネットワークセキュリティ対応
・セキュリティ脆弱性対応
・クラウド移行・ハイブリッドネットワークの構築
※プライム案件に加え、お客様と密接に協働する1.5次請け案件も多く、上流工程から参画している案件が中心となります。
※チーム単位での中長期プロジェクトが基本です。
■主な技術環境
・Cisco
・Juniper
・FortiGate
・F5
■スキルアップ環境
・PMP取得推進のための制度
・ITA等の国家資格、各種IT資格の資格取得奨励金(170種以上)
・選べるキャリアパス
■マネジメント力の高さ
"品質"に非常にこだわりを持って事業運営をされている企業文化であり、CMMIレベル5(※)達成、社員の約120名がPMP取得者など、PJT管理とマネジメント力に定評がございます。(※組織のプロジェクトマネジメントに関する成熟度を表す指標。レベル5達成企業は日本でも6社程度。)
■社員インタビュー
Business Unit2で活躍するプロジェクトマネージャー・組織長のインタビュー動画も公開しています。
https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/lc/jrydrjekmzqugwt_23689/2/index.html
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間前後で処遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 勝どきオフィス 住所:東京都中央区 勤務地最寄駅:都営大江戸線線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 案件は首都圏内のみとなります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,709,200円~11,157,600円 固定残業手当/月:65,900円~195,200円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~1,125,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験を考慮の上、決定します 昇給/昇格:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。 家族手当:配偶者・子女(健保扶養者) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K)制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等 ■報奨金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等 <その他補足> 確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日:120日以上 土日、祝日、年末年始(6日)、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日) ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク構築経験(3年以上) ■歓迎条件: ・ネットワークの要件定義、設計のご経験がある方 ・セキュリティに関する知見がある方 ・ネットワーク観点での脆弱性対応・診断・改善提案経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SI&C◆アクセンチュアG |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F |
| 事業内容 | 「システムインテグレーター」から「ソリューションインテグレーター」へ コンサルティングから業務アプリケーション基盤の設計・開発・保守まで、トータルITサービスを幅広い業種・分野で提供。創業から45年にわたり培ってきた豊富な業務ナレッジと、DXソリューションやAIといった最先端技術を駆使する高い開発力・プロジェクトマネジメント力を活かし企業の業務革新をサポートしております。 ■SIerとしての絶対的な安定性・高い開発力: (1)高い信頼と直請け案件 エンドユーザー直請け案件が増加しております。 (2)CMMIレベル5を達成 レベル5を達成している企業は大手SIerは国内10数社程度と少ない状況です。 また、ISO14001(環境マネジメントシステム)も取得、仕組み立った開発環境が整っています。 ※CMMI:ソフトウェア開発成熟度を表す国際基準指標(レベル1~5) (3)PMP資格を持つ社員は120名超と国内トップクラスで、高い技術力・マネジメント力を誇ります。 ※PMP:米国PMIが認定するプロジェクトマネジメントに関する国際基準資格。 ■抜群の就業環境・働き易さ: (1)残業時間は全社平均13.5時間/月。PJT発足時の工数見積・納期設定、またPJT遂行時の管理体制等が徹底されており、PMP取得率日本トップクラスであるSI&C社だからこその働き易さが整っています。 (2)SI&C社では月に一回の部会、年に一回の全体会議など、会社の業績や今後の事業方針等について共有する場を設け、管理職から一般社員まで全体のコンセンサスを形成しています。また、フットサルやランニング、バンドなどの同好会活動を通じて、職場以外でも社員同士の交流を深めることができます。 当社資料: https://www.siac.co.jp/wp-content/uploads/2026/06/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BESIC_%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85_2026.06-1.pdf |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siac.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,586名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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