正社員
当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。
【具体的には】
■マンション開発用地の情報収集
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
■対象不動産の売買契約業務
【当ポジションの魅力】
■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。
■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。
■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。
■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。
■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。
▼従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】企画開発営業職
【変更の範囲】会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 本社 福岡市博多区博多駅前3-4-1 熊本サテライトオフィス 熊本県熊本市中央区水前寺1-17-5 ▼勤務時間 09:00-18:00 休憩含む60分 残業 （月平均20時間 ▼就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】福岡本社 熊本サテライトオフィス 【変更の範囲】会社の定める事業所 ▼受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収420万円～610万円目安 ■月給：266,000円～391,100円（うち固定残業/30H分：51,000円～75,000円） ※30H超過分は別途支給 ※上限額は役職手当、資格手当を含んだ金額です。 ※インセンティブは別途支給になります。 ■年収例 ・年収1335万円／30代 ・年収1003万円／30代 ・年収965万円／30代 ■インセンティブ ・2024年実績：平均96万円 ・1件あたり400万円越えの支給実績あり ・男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現！ 試用期間あり（3か月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。 ■昇給賞与 昇給 年2回 （1月、7月） 賞与 年2回 （6月、12月） 年間4ヶ月想定 ■各種手当 通勤手当（上限26,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社規定による 役職手当（10,000円～50,000円）、資格手当（5,000円～50,000円） 深夜勤務手当、出張手当 ■福利厚生 退職金 資格取得支援制度 社用車 社用携帯 再雇用制度 ■定年制度 60歳 再雇用制度 65歳 |
| 休日・休暇 | 年間126日 完全週休2日制（土日祝休み） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能） |
| 応募資格 | ■営業経験がある方 ※業界不問 普通自動車免許 ■歓迎■ ・宅地建物取引士を取得している方 ・用地仕入れに携わった経験のある方 ・投資用不動産・投資商品提案に携わった経験のある方 ＜求める人物像＞ ・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方 ・法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドライフカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産投資家様（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発（アセットマネジメント事業）と、オーナー様が所有する不動産の運営（プロパティマネジメント事業）を行うサービスをワンストップで提供しています。 |
| 代表者 | 高村 隼人 |
| URL | http://www.goodlife-c.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 59百万円 |
| 売上 | 11,435百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 29歳(2020年4月現在) |
| 主要取引先 | - |
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