【人事】ゼネラリストとして、労務・考課・制度運用・効率化を推進／プライム上場機械メーカー／フレックス（正社員） / 会社名非公開

【配属先部門の担う役割】人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行

【入社後の具体的な仕事内容】ポジション：担当者／係長クラス
全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。
具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。

主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。
将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。

【仕事の進め方】
各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

【出張の有無】当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり）
【転勤】　　　当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。）

【事業の目指す姿】今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。