正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をご担当いただきます。
【部・チームの業務概要】
・同社のNYS活動の基盤である「基活動」の、社内（国内・海外）展開。（基活動 = 5S, 作業免許, 変化点管理を3本柱として、矢崎のW／H製造現場整備を行う活動）
・基活動を理解いただき、現場の改善活動活性化を推進する
【職務詳細】
・基活動の教育者（教育資料やOJTをもとに、約半年間の教育実施後）
・グローバル化展開のため、国内や主に海外での英語による、現地やオンラインでの教育の実施。（海外は、インド・メキシコ・ヨーロッパ・ブラジルが主になりますが、アジアも対象になります）
・活動の推進状況確認のための、現場チェックも行う。
【部・チームの人数や雰囲気】
◆NYSセンター 総勢84名 （自主研推進部、改善推進部、企画管理部、管理間接NYS推進部）
◆企画管理部31名（男性9名_女性22名）拠点数2（静岡県牧之原市、裾野市）
中途入社の方も多数活躍しており、未経験の方にも丁寧にご指導致します
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県牧之原市布引原206-1 東海道本線「金谷」駅より車で11分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額191200円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 ※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・英語での会話、メール対応、資料作成が可能な方（スキル目安：TOEIC700点以上） ・Excel（VBA）、PowerBI、PowerPoint等のビジネス資料作成経験がある方 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・海外出張が出来る方 ・他メンバーへのサポートができる方 ・異文化に対する理解のある方 ・製造業界、講師経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F |
| 事業内容 | ■概要：自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 |
| URL | http://www.yazaki-group.com/ |
| 設立 | 年1941年10月 |
| 資本金 | 3,191百万円 |
| 売上 | 1,945,400百万円 |
| 従業員数 | 241,484名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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