契約社員
【職務概要】
■発電機（主に非常用）の導入にあたっての調整、管理、施工監理業務をお任せします。
【職務詳細】
■物件の建設に際して設置が必要な発電設備（非常用自家発電、常用自家発電など）の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。
・発電機メーカーへの仕様確認
・取付業者、搬入業者との納期調整
・提出必要書類の作成
・設置の立ち会い
物件規模は、在籍年数によりますが、1年で50物件(総額4～5億程度※発電設備のみ)担当する社員もいれば、12～13物件程度(総額10億以上)の社員もいます。
＝＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝
■正社員登用制度あり、同部門において登用率100％■
■建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1‐11‐1 ゲートシティ大崎ウエストタワー19F JR各線「大崎」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額266700円 賞与：年2回(※契約社員時／月給：年収÷15，賞与：3か月分) 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、前払退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄奨励制度、契約保養所、子ども手当、諸手当（住宅手当などの相当額として一律3万円） ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、出産・育児休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■施工管理経験 ■電気設備の施工・保全・メンテナンス 【尚可】 電気工事士／施工管理技士／発電設備専門技術者等の資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4-11-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： 因幡電機産業グループは、「電設資材事業」、「産業機器事業」及び「自社製品事業」の3つから構成され、 各セグメントにおいて競争力の強化と中長期的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年5月 |
| 資本金 | 13,962百万円 |
| 売上 | 345,369百万円 |
| 従業員数 | 2,574名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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