正社員
◇◆仕事内容◆◇
◎主な仕事内容は、調理と接客です。
当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。
未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。
※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。
【業務内容】
・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み）
・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応）
・清掃・衛生、シフト作成
・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成
【仕事の魅力】
店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。
店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ご自宅から通える勤務地 ・全国の直営店舗（35都道府県：約550店舗） ※希望勤務地を考慮します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 ・229,500円～290,500円 ※いずれも食事手当7,000円、営業手当16,000円を含む ※昇給：年1回（6月） ※賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は含まれておりません。 【社員の平均年収】 1年目：年収454万円 3年目：年収588万円（副店長職の場合） 5年目：年収728万円（店長職の場合） エリアマネージャー：年収989万円 【制度】 ・新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）、調理師免許取得支援制度、副店長研修、調理研修、接客研修 【各種手当】 ・営業手当、食事手当、技能手当、通勤手当、家族手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当 ・団体保険・グループ保険 ・確定給付型企業年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・本人・配偶者誕生日祝い品 ・永年勤続表彰 ・優秀社員表彰 ・従業員優待カード ・独立支援制度有、労働組合有 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 ・各店舗の勤務シフト（実働8時間） 〈休日休暇〉 【年間休日】105日 【休日】完全週休2日制（シフトに連休可） ・有給休暇 ・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇) ・産休(産前産後休業)・育児休業 ・介護休暇/休業 ・生理休暇・子の看護休暇 |
| 応募資格 | ※４５歳くらいまで（経験者は50歳くらいまで） 【必須】 【MUST】 ・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※転職回数：5回まで（弊社へのご入社で6社目） 【求める人物像】 素直さ：素直であり、一途に活動を続けられる方 向上心：より高い目標に向かって努力できる方 利他の心：自分より人のことを優先して行動できる方 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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