正社員
掲載予定期間:2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【長野/安曇野】ギフト商品物流マネジメント(部長)◆ギフトカタログ事業など展開/転勤なし/土日祝休み
■業務内容:
当社はギフト商品の企画、製作、販売およびギフトカタログの企画、制作、販売などの事業を展開しています。
そんな想いのこもった「ギフト」を正しくお届けするため、主にパートナー社員を中心とした庫内(構内)物流業務全般のマネジメントをお任せします。
■仕事の内容:
◎物流業務の管理・200名規模の部署の労務管理等
◎経営目標の実行計画への落とし込み・事業計画の立案および予算実績管理
・QDC管理(品質・納期・コスト)を現場作業において実施
・経営課題や目標を実行単位(部・課レベル)に置き換え、実行計画を策定等
◎部下の教育・訓練・部下のスキル向上に向けた教育、訓練の実施
・業務マニュアル、規定、標準の制定
■当社の特徴
◇40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。
◇当社ならではのギフト直営ショップの展開や、新たな施策として、他社に先駆けた「ギフト専用ECサイト」を立ち上げています。その他、国内にもファンやコレクターが多い、ポーランドのセラミカ・アルティスティッチナ社の正規代理店となり、国内での販売、カタログ制作をしています。
<当社の魅力まとめ>
■商品企画・商品買付・カタログ編集・物流の一元化による効率的な経営が特徴です。
■大手企業からセールスプロモーションやポイント交換ギフトサービス等の依頼も増加しており、取扱い商品点数は2万点以上に及びます。
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県安曇野市豊科高家1178-11 勤務地最寄駅:JR大糸線/梓橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場有) <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 699万円~987万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,250円~525,250円 固定残業手当/月:81,900円~112,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 433,150円~637,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します ※時間外手当別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(実績1,800,000円~ 2,225,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給(上限あり) 家族手当:児童手当(18歳までの扶養の子ども1人9千円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度により65歳までの就業可能 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT教育 等 <その他補足> ■健康診断人間ドック会社補助制度 ■社員販売制度 ■GLTD(団体所得補償保険) ■選択制退職金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 夏季、年末年始休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産・現場管理の経験(3年以上) ・マネジメント経験(20名以上) ■歓迎条件:いずれかの業界経験をお持ちの方 ・セット系メーカーでの管理経験 ・食品(流通に近いデイリー製品や受託製造など) ・化粧品 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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