【株式会社ジーク】【大阪市／夜勤なし・転勤なし】マンションリノベーションの施工管理◆土日祝休み／社内分業体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【大阪市／夜勤なし・転勤なし】マンションリノベーションの施工管理◆土日祝休み／社内分業体制◎


転勤・夜勤・現場常駐なし／不動産会社の買取再販物件のリフォーム施工管理

◎働き方改革進行中！
・社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。
・社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。
◎土曜隔週休・日祝日休み/GW・お盆・年末年始休暇は10連休～
◎給与とは別にインセンティブ制度あり（インセンティブは入社半年後から適用）
◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。
◎メンバーは20～30歳代中心。なんでも話せる関係性です。設計士も社内にいます。

■業務詳細：
マンションや戸建ての内装リノベーション工事の工程を管理する監督業務をお任せします！

■組織構成：
3名体制です。(35歳部長、20代2名)

■具体的な業務の流れ：
（1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。)
（2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査
（3）大工などの工事職人へ指示・手配
（4）工事中の相談やイレギュラー対応
（5）完了確認
※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。
※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。

■職場環境：
当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。

変更の範囲：会社の定める業務

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