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正社員
掲載予定期間:2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【品川区】品質管理担当/リーダー候補◇スタンダード上場「スーツのはるやま」グループ◇安定基盤
◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業/キャリアアップ可能/働きやすい環境◎残業月平均5時間◇◆
■業務内容:
当社の商品管理部で品質管理担当をお任せいたします。
今後事業基盤をさらに強固なものにすべく、将来的にリーダーとしてご活躍いただける人材を募集しています。
■業務内容詳細:
・先上げ、納品前サンプル(仕上がり商品の評価、サンプルの採寸など)の確認
・当社品質管理基準の定期的な見直し
・商品トラブルの解決、仕入先との折衝など
・その他品質管理に関わる業務全般
■メインミッション:
・納品前サンプル検査での指示寸と実寸の確認、洗濯ネームの確認、品質試験書(生地・製品・機能性)の確認
・仕上げサンプル検査で問題発生の余地
・商品トラブル発生時の対応(主導して対応にあたる)
・仕入れ先との有効な関係の構築
・検査協会担当者とのコミュ二ケーション構築
■配属先情報:
部長/課長/係長(課全体で2名)/主任/スタッフ
■はるやまホールディングスについて:
◇1955年に岡山県で創業しました。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し、スーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。
◇創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。
変更の範囲:当社の定める業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:岡山県岡山市北区青江1-17-21 勤務地最寄駅:山陽本線/岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所への異動 |
交通 | <勤務地補足> ※入社後は岡山青江オフィスで約3ヶ月ほどの研修がございます。(能力に応じて期間は要相談) <転勤> 当面なし ※原則、転居を伴う異動のない一般職コースでの採用となります。(転居を伴う異動ありの総合職コースへの変更は可能です。) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~407,000円 <月給> 333,000円~407,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給:年1回(7月)※業績連動 ■賞与:年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限月31,600円/月 家族手当:規程あり 住宅手当:会社都合による転居を伴う転勤時に支給 寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり(規程有) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、自社制度退職金 <定年> 60歳 継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 各種表彰制度、資格取得補助制度、中途社員研修、中途社員フォロー研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等 <その他補足> ■確定拠出年金、自社制度退職金 ■No残業手当:一律15,000円(残業しないと手当がもらえる仕組み)※管理監督者(課長格以上)を除く ■商品特別割引制度 ■社員持株会 ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■育児休養(2年)、介護休業(通算93日)、育児・介護短時間勤務制度 ※~2024年までの年間休日105日、2025年4月以降は年間休日が110日に変更となります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※会社カレンダーあり ■特別休暇(慶弔・転勤 等)、年次有給休暇、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇 等 ※年間休日について、別枠の福利厚生その他欄にて補足あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・衣料品の品質管理のご経験※10年以上が望ましい ・繊維製品品質管理士(TES)の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・衣料管理士(TA)の資格をお持ちの方 ・アパレルメーカー、紡績(生地メーカー)の品質管理業務経験者 ・折衝のご経験がある方 ※部署内でのコミュニケーションが必要なポジションです。 <必要資格> 必要条件:繊維製品品質管理士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | はるやま商事株式会社 |
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所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1-17-21 |
事業内容 | ■事業内容:メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売 <メインブランド紹介> はるやま P.S.FA フォーエル <最近の取り組み> 2017年に「健康宣言」を発信。 現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、 『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
設立 | 年2017年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 55,942百万円 |
従業員数 | 2,260名 |
平均年齢 | 35.1歳 |
主要取引先 | - |
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