【Ｊ‐ＣＥＰ株式会社】【東京・品川】人事総務部長～IPO準備に携われる！年休125日！新オフィス！～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【東京・品川】人事総務部長～IPO準備に携われる！年休125日！新オフィス！～


～当社の人事総務の業務をリード頂ける方を募集！基本的な人事（給与・労務・制度・企画等）経験ある方必見です！キャリアアップ可！マネジメントとしてチームをまとめ、管理する非常にやりがいあるお仕事です★～
～年休125日！リモートワーク可！今年の2月に新オフィスに移転となり綺麗な就業環境！！！～
～建築業界をアウトソーシング事業で支える創業以来安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！～

■業務内容：
人事・総務部門の全般的なマネジメントを担当していただきます。
具体的には、以下の業務を中心に、会社の成長戦略に沿って推進していただきます。

【人事関連業務】
・人事制度の設計および運用：評価、報酬、等級制度の運用と改善
・採用戦略および予算管理：採用戦略（中途・障がい者）、年間の人員計画の策定、人件費予算策定および管理
・人事労務ガバナンス：給与計算および労務業務の改善、コンプライアンスマネジメント（人事労務法令・障碍者雇用等）
・人材育成：人材育成制度・研修プログラムの企画・実施

【総務関連業務】
・規定の改廃：各種諸規程、コンプライアンスに関する文書の整備
・オフィスファシリティの管理：オフィス環境の整備や、設備投資に関する計画立案および移転
・株主総会および取締役会の運営：会議体の運営、法的手続きの遂行
・上場準備：上場に向けた、関連部署と連携した各種体制整備

■組織体制：
人事総務部(人事企画グループ5名・労務グループ7名）12名体制。
入社後、12名の方々のマネジメント・業務管理をお任せします。

■企業について：
株式会社アーキ・ジャパン、JAGフィールド株式会社をを会社とするホールディングスです。総合アウトソーシング事業として、建設業界の2,100社以上の企業との取引を実現しています。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーへ技術提供を行い、街やインフラづくりに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】