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正社員
掲載予定期間:2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【品川駅すぐ】経営企画◆日本のインフラを支える企業◆年休120日◆年収650万円~
~日本のインフラを支える企業/SMBCグループの資本参加を受け、変革期を迎える/企業成長に牽引可~
■業務内容:
首都圏と静岡県を中心にLPガスを販売している当社にて、今回、経営企画業務をお任せできる方を募集しています。将来的なCSO候補として、管理職の立場で経営企画部を牽引していただくポジションです。
■業務詳細:
◇主な定常業務:
・業績報告資料作成含む経営数値モニタリング
・経営判断に係る分析/資料作成などの事業部門の意思決定のサポート
・グループ子会社の計数/決裁報告事項の管理
・経営会議/取締役会などの会議体の運営
◇その他業務:
・事業計画の策定
・全社/グループ運営にかかる各種サポート(全社的なプロジェクトの進捗管理など)
・その他経営管理業務
■配属先について:
新規部署:経営企画部:役員1名(40代半ば、男性)
・経営陣と直接関わりながら事業の方向性をリードしていただきます。
■会社・求人の魅力:
・明るい社員が多く、役員と従業員の距離が近い社風です。
・平均勤続年数は12年で、産前産後休業の取得はもちろん、パパ育休の取得も始まっていて、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。
・メガバンクからの投資を受けているため、安定基盤の企業となります。ご安心して長期就業が可能です。
【宿直制度について】※部長級は宿直制度対象外
※課長職以下の場合、管理部門の社員は宿直制度への参加について選択制を取ることができます。
宿泊設備数の制約から、男性が対象になりますが、宿直制度がございます。
お客様からガスの問合せをいただいた際、24時間対応できるよう職種問わず、月2回ほど宿直の業務が発生しております。ご入社後、宿直可能となる資格(筆記試験)を受けていただきます。
※宿直担当は1日1名で回しております。
※一次対応はセンターが行いますが、依頼内容に応じて宿直担当が出動することがございます。
※時期によりますが、実情は月1回程度です。 ガス部門所属以外の社員でも安心できるように、経験豊富な方とのバディ連携制度など、支援制度があります。
■宿直手当 平日宿直:8,000円、土日祝日宿直:10,000円 ■出勤手当 別途出勤時:3,000円
変更の範囲:適性に応じてマネジメント業務の追加や会社の指示する業務への異動を命じることがある
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 【試用期間中の労働条件の変更】 なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区港南 1-6-31 品川東急ビル4F 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR山手線品川駅徒歩10分 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~403,000円 固定残業手当/月:70,000円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 445,000円~478,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※部長級(管理監督者)にて採用の場合は残業代無しで月給:445,000円~830,000円となります。 ■賞与:年2回 /6月・12月 ■年齢・スキルにて応相談 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途にてご入社いただいた方には、半年~1年以内に研修を実施しています(実績あり) <その他補足> ■資格手当あり ■企業型確定拠出年金 ■所得障害補償(GLTD) ■御殿場市に保養所あり(社員使用可) ■介護休職制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■イベント:2年に1回の社員旅行(海外、国内選択制コース)実績あり、各種社内懇親イベントあり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜日、祝日、その他(会社カレンダーにより土曜日出勤日有) ■基本的に土日祝が休日ですが、冬場の繁忙期は土曜日に出勤する場合があります。 ■有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・年末年始 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経営企画部、社長直轄業務、または事業経営管理における3年以上の実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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