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正社員
【職務概要】
お客様先のシステムの維持開発エンジニア・プロジェクトサブリーダーとして、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・開発工程におけるプロジェクト推進、品質および進捗の管理
（要件定義、設計の成果物検収、テスト結果の検収）
・要件定義フェーズにおけるシステム要件定義書の作成
・テストフェーズにおけるテスト計画書、テストケース表の作成
・移行フェーズにおける移行計画書、移行タイムチャートの作成
・プロジェクト運営におけるプロジェクトリーダーの支援
将来的にはメンバーの管理、業務調整、お客様との折衝を担っていただきます。
【評価制度について】
「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。
「実績評価」では、期初に上司と共に目標を設定します。クォーター（四半期）ごとに面談を行い、目標の進捗確認を行います。適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができるシステムです。
「総合評価」は、まず1年間のご自身の仕事ぶりを振り返りながら、自己評価をしていただきます。上司からのフィードバックがありますので、成長のために進むべき方向を確認することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田4-32-1またはお客様先（東京都大田区平和島を想定） 東急目黒線「不動前」駅徒歩2分※お客様先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：494万～662万円 月給制：月額316000円 賞与：年2回（夏・冬）※例年実績4.5ヶ月 昇給：年1回（4月）※評価による ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム保守又は開発経験5年以上 【尚可】 ・Java、SQLの開発経験 ・クラウドを利用した開発経験（特にMicrosoftAzureでのIaaS環境構築等） ・主にLinuxサーバーでのアプリケーション構築・運用 ・現時点で業界経験が無くても、取り組む意欲のある人材 ・現時点でプロジェクトリーダー／サブリーダー経験が無くても、将来的にそれらを担う意欲のある人材 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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