正社員
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補をお任せします。
■具体的には
・RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡わたりカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
・CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
■マネージャー業務
チームのマネジメント全般（予実・KPI管理）／チーム営業戦略設計・実行／チームメンバーの育成・採用
■プレイヤー業務
企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案・コンサルティング／企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決するのに最適な人材の紹介／求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）／求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案／応募書類添削、面接対策／面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F JR各線 「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～850万円 年棒制：月額458400円 賞与：業績賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■交通費支給■シャッフルランチ■ご近所手当（家賃補助）■リファラル制度■ベビーシッター育児支援割引券■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）■ITS健保イベント情報 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／祝日／有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年末年始休暇／ハッピーコミット休暇（年1日・3,000円支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ■人材紹介営業経験（3年以上） ■ピープルマネジメントのご経験 ◎企業アセットの自由度：現在のStars AgentTechStars事業部は41名（事業本部長1名-事業部長2名-Team Leader3名-コンサルタント32名-企画3人）で構成されているのに対し、契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社／10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。また、2023年4月より大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、両面型のエージェントによくある「古参のメンバーが良い企業を独占しており、推薦先がなく、業績が作りにくい」といった障壁がありません。 ◎インセンティブ制度：業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 1,038百万円 |
| 売上 | 14,290百万円 |
| 従業員数 | 526名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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