正社員
入社後に、ご本人の希望や適性をしっかりと踏まえた配属をします。
(急がずに、3年から5年をかけてご本人の適性をお互いに見極めていきます)
一例として…総合職で入社→①総務部へ配属②営業部へ配属③製造・工事部へ配属といった選択肢があります。
①総務部…会社全体の業務が円滑に行われるためのお仕事です。
人事や庶務のお仕事も含まれます。
会社の根幹を支えるポジションで、人や物の流れを把握出来るようになります。
仕事を俯瞰的にコントロールするバランス感覚が身に付きます。
②営業部…会社の売上げを作り上げるポジションです。
当社は従来からの大手のお客様が多いので飛び込み営業はありません。
まずはルート営業で仕事の流れを把握していただきます。
入社1年目から2年目は先輩たちの同行をしていただき、徐々に業務を覚えていただけます。
また営業部には、営業社員と連携して受注関係の事務を行う営業事務のお仕事もあります。
③製造部…営業部が受注した杭の設計、製造、施工を担うポジションです。
最初のうちは先輩たちの作業を教えてもらいながら覚え、設計、製造、施工というスキルを身につけることができます。
製造部には、事務所で委託先工場とのやりとりをしていただく、「製造事務」のお仕事もあります。
■ワークライフバランス
・建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。
・転勤もなく、残業も月10時間~20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。
※既婚未婚問わず、大宮の社宅(会社から徒歩1分程度)に住むことも可能です。
<業務内容(変更の範囲)>
会社の定める業務
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | さいたま市 (大宮駅からバス3分徒歩4分) <勤務地(変更の範囲)> 転勤の可能性:無 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 年収350万円~450万円 月額(基本給):220,000円~280,000円 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【モデル年収】 30歳 勤続5年 年収480万円 40歳 勤続15年 年収660万円 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 通勤交通費支給 昇給:年1回 賞与:年2回 教育制度:OJT 3泊4日社員研修旅行 借り上げ社宅制度 次世代育成手当 資格取得奨励制度 試用期間3ヵ月/試用期間中の労働条件の変更なし 《会社の子育てへの取り組み》 ・建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 ・営業部には女性が3名いますが、育休取得中の社員が1名、育休を取得してから時短勤務を経験された社員が1名います。 ・また社員の働き方に対する意識が非常に高く、直近で男性でも2名育休を取得しております。 ※女性の営業社員は未経験での入社が多いです 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙・オフィス外に喫煙場所あり |
休日・休暇 | 年間休日116日 土・日・祝(※完全週休2日制、但し祝日がある週の土曜日は出勤日) ※会社カレンダーによる 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育休取得実績あり(育休後復帰率100%) |
応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車第一種免許 【歓迎条件】 ・あたらし仕事にチャレンジしてみたい方(業界不問) 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【基礎杭設計・施工、地盤調査、測量調査、各種調査・対策工】 1971年基礎杭の施工専門会社として発足以来、鋼管杭による環境対応工法の開発と普及に一貫して取り組み、20年間で1万5千件の施工実績を積み重ねています。 環境対策工法を用いた基礎杭の設計・施工、地盤調査・測量調査で、循環型社会の構築の一助を担っています。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきません。景気に左右されること無く堅実な経営を続けています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1972年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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