正社員
【期待する役割】
グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連業務に携わっていただきます。プレイングマネージャーとしてサステナビリティ推進に係る実務を担っていただきます。チームで業務に取り組む姿勢を持ち、コミュニケーション能力のある方を募集致します。
【職務内容】
１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）
４．サステナビリティ委員会事務局
※ 四半期あたり3-5日程度の国内出張（主に、当社 穂高工場と有明工場）あり。
【本ポジションの魅力】
サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先行事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会 やグループ方針策定など影響力の大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互い自由にコミュニケーションが出来る風土の部署です。
【募集背景】
募集部署である「サステナビリティ推進室」は、国内外における開示義務化拡大をはじめとする企業へ対するサステナビリティ対応要
請の拡大・加速に対応するため、グループサステナビリティを統括推進する部署として2024年7月に新設されました。
サステナビリティ業務急増に対応すべく、組織体制強化を目的としたマネージャークラスの人財を募集いたします。
【部署人数規模】3名
【今回募集ポジション・等級】マネージャークラス
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-25-3 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）（２）以下いずれか必須 （１）上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験がある方 （２）コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験がある方 ■チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）最低2～3名のチームを率いた経験2年程度 ■メールや文章の読み書きに支障がないレベルの英語力（格付け機関、海外子会社とのやりとりのため） ■Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」及び以下ブランドの減速装置の製造、販売。 ■主な製品：波動歯車装置「ハーモニックドライブ(R)」、精密遊星減速装置「アキュドライブ(R)」、「ハーモニックプラネタリ(R)」 ■特徴： (1)事業・商品の特徴 社名にもなっているハーモニックドライブ(R)。わずか3点の部品で構成され、金属のたわみを応用して動力を正確に伝えるユニークな原理は、米国の発明家によって生み出されました。画期的な動力伝達方式として、世界から注目を集めたこの発明、製品化の可能性に賭けて名乗りをあげたのが同社です。1970年の創業以来、産業用ロボット、半導体製造装置、液晶パネル製造装置、宇宙関連と、その用途を拡大し続けてきました。軽量・コンパクト・超精密なハーモニックドライブ(R)は、精密な位置決めが要求される様々な分野で、多様なニーズに応えています。 (2)技術力・開発力 同社は減速機の開発・製造だけでなく、総合的な精密制御の実現を目指しています。具体的にはハーモニックドライブ(R)をより小さく、軽く、力強く、正確なものにする一方、性能を最大限に引き出す為、周辺技術にもチャレンジしています。より小さく、正確に動くモーターをはじめドライバー、コントローラー、センサーなども手がける事で、モーションコントロールをトータルなシステムとして提供できる製品構成・体制を整えています。写真の、落下するボールを指先で掴む高速ロボットハンドは、同社のモーター技術と、世界最小クラスのハーモニックドライブ(R)が重要な役割を担っています。 ■組織風土：経営理念の第一に「個人の尊重｣を掲げています。社員一人ひとりの権利を尊重し、各自が意義のある文化的な人生と生きがいを追求できる企業でありたいと考えています。その為、長期能力主義の考え方のもとで、各自が“自律心・向上心・チャレンジ精神”を持ち、力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hds.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 7,100百万円 |
| 売上 | 57,087百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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