正社員
掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【首都圏】マンション管理◆土日祝休／年休122日◆東証スタンダード上場G／管理業務主任者資格歓迎！
～マンション管理ご経験者歓迎！／東証スタンダード上場ナイスG／残業10～20時間程度／原則19時完全退社の就業規則／平均勤続年数17年～
■担当業務：
マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。
■業務詳細：
・理事会／総会への運営サポート（日程調整など）
・理事会／総会などに提出する資料作成や配布／議事録の作成
・管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
・専用使用等の事務手続き、保険契約代行、通知連絡防火管理補助
・担当物件の巡回
・居住者対応
・緊急対応
※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10～15棟程度を担当します。
■ポジションの魅力：
・受注目標はあるものの、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。
・夜間や休日の電話対応はありません。自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
・19時以降は担当部長の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社など残業を抑制しています。
■手当について：
・「管理業務主任者」を保有し、フロント業務に従事すると月35000円の手当が支給されます。さらに資格によっては、月1000～5000円の資格手当を手に入れられるため、スキルアップと収入アップを同時に目指せます。
・18歳未満のお子様がいる方は、「子女教育手当」として、月10,000円の手当が支給されます。（世帯主のみ）
■研修制度：
在籍社員のOJTにて業務を覚えられます。入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。
■当社の強み：
・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
・小・中規模クラス～大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 横浜南支店 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜中央支店・横浜北支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエアビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 初期配属先：神奈川県横浜市 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 その他固定手当/月：33,000円～47,000円 ＜月給＞ 280,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳： フロント業務手当33,000円、資格手当2,000円（管理業務主任者） 宿直手当1回あたり15,880円～28,480円 ※入社後4ヶ月経過以降（上限年齢あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全支給 家族手当：子ども1人につき月1万円※いずれも18歳未満 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、資格支援制度 ＜その他補足＞ ■資格手当（月1,000円～月5,000円） ■フロント業務手当（月33,000円） ■役職手当 ■宿直手当（15,880円～28,480円／回）※月に1～2回程度、17：00～翌08：30の宿直業務あり（※入社から半年以降／配属部署による／4月1日時点で45歳未満の男性が対象です） ■子女教育手当（子ども1人につき月1万円）※いずれも18歳未満 ■制服貸与 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 ※土曜日もしくは日曜日、祝日に理事会・総会や工事説明会、日直業務に参加いただく可能性がございます。その際は振替休日を取得頂きます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マンションの管理のご経験 ・自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方を歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナイスコミュニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 私どもナイスコミュニティー株式会社は､現在1,500棟以上、約68,000戸以上のマンションを総合管理させていただいております。 マンションにお住まいの皆様が快適な生活をお過ごしすることが出来る様、常に迅速な対応を念頭に置き「私たちは暮らしを支え未来へ繋ぐ」をパーパスに、 管理組合の運営サポートや建物設備の定期点検、改修補修工事の提案実施にいたるまでお客さまの立場に立った管理を心がけ、日々管理業務に励んでおります。 【管理組合運営】 マンションやビルの快適度を大きく左右する管理サービス。安心・安全、そして快適と思っていただくためのサービスを提供します。（管理組合運営支援業務、会計・出納業務、長期修繕計画作成業務など） 【修繕工事】 一級建築士事務所として様々な角度から、将来を見据えた修繕の提案と品質の高い工事をご提供します。 建物の真価が問われるのは築20，30年後。年月を重ねた時、はじめて管理の質が問われます。将来を見据え、適切なタイミングで修繕を行い、建物の老朽化を防止し、『資産価値』を維持していかなければなりません。当社では「いつ、どんな修繕工事が必要か？」など建物をずっと見守ってきた管理会社ならではのノウハウと最新の技術と知識、そして工事専門部署を配しており長期修繕計画の立案、計画から大規模修繕工事の施工まで、マンションの資産価値を守ります。 【建物設備管理】 快適なクオリティを維持するには、日頃の維持管理が重要となります。 ナイスコミュニティーの設備保守・点検では、目につきにくい箇所、見逃しがちな箇所まで定期的に専門技術を持った技術者が厳正かつ確実に行い、安心で安全な空間を提供します。 |
| 代表者 | 新井 貴己 |
| URL | https://www.nicecommunity.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 404名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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