【ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社】【千葉】安全衛生管理※大手ＪＦＥエンジＧで安定性◎／全国への出張可／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【千葉】安全衛生管理※大手ＪＦＥエンジＧで安定性◎／全国への出張可／年休126日


~大手ＪＦＥエンジグループで安定性・働きやすさ◎／入社後の教育体制・各種手当充実／年間休日126日・土日祝休み／有給取得率80％超と休暇の取りやすい環境~

■担当業務
ごみ焼却施設の運転管理・メンテナンス工事・建設工事における、当社従業員（施設運転員、工事担当者）及び協力会社（下請業者）に対する、主に労働安全衛生法などに則った安全改善指導をお任せいいたします。

■担当業務詳細
・安全衛生の研修指導
・現地工事の元方安全衛生管理者としての現地常駐（工事担当者からの要望がある場合）
・保険手続き（労災保険・上乗せ労災保険・賠償責任保険）
・安全衛生統計処理（労働時間統計、傷病統計、休業度数等）
・安全活動の企画立案・展開・クロージング
ゆくゆくは、親会社であるＪＦＥエンジニアリングとの安全管理担当ともやり取りをお任せ致します。

■担当エリア
全員で分担し、17か所のごみ焼却施設、ごみ焼却施設の建設工事を対象として、安全パトロール（安全改善指導）を実施しております。
月1～2回程度（概ね1泊2日）の出張を行い、全国の当社従業員（施設運転員、工事担当者）及び協力会社（下請業者）に安全改善指導を実施していただきます。

■組織構成
50代3名、30代1名の合計4名体制となっております。
そのうち3名（50代2名、30代1名）は中途採用入社になります。

■働き方
PCログと勤怠システムが連動しているので、勤怠管理を徹底しております。
また、繁忙期はなく会議直前などでの資料作成に時間かかることはある程度です。

■当社の魅力
（1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。
（2）働きやすさ：有給は22日付与かつ有給取得率は80.3%（全社平均）と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また、資格取得手当、能力開発手当、出張手当、食事手当、住宅補助金（要件あり）と、各種手当・福利厚生面もしっかり整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】