【富士通株式会社】【川崎／フレックス】グローバルSaaSのアジャイルデベロッパー＃JP24e0323【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【川崎／フレックス】グローバルSaaSのアジャイルデベロッパー＃JP24e0323


●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる
●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能

■職務内容：
当事業部では、金融商品（将来的には金融以外の商品も）の取引プラットフォームのグローバルSaaSを企画しており、アプリケーション開発メンバーを募集しています。SaaS自体の開発に加え、グローバル展開先でのカスタム開発を遂行していただきます。各国の当社現地法人の開発メンバーやGDCと一緒にカスタム開発を行い、各国でのデリバリーおよび運用・保守体制を立ち上げる役割を担うため、現地法人への出張・短期駐在可能性もあります。
開発自体は、当事業部が推進するリーンスタートアップアジャイル開発のプラクティスにて実施します。テスト駆動開発（TDD）およびペアプログラミングに代表されるプラクティスを駆使して、アプリケーション開発を行っていただきます。

■個人に期待するミッション：
クラウドネイティブアプリケーション（パブリッククラウド上のSinglePageApplication、RESTfulAPIなど）の高度な開発技術をバックグラウンドに、自ら設計・実装を行います。
カスタム開発では、各国の当社現地法人の開発メンバ（外国籍）と英語でコミュニケーションをとりながらアジャイル開発を遂行し、アジャイルおよびSaaS自体のナレッジトランスファーを行います。
また、一部運用・保守はGDC協業を行うため、その立ち上げや継続的なフォローアップも担っていただきます。

■組織としてのミッション（事業部/部） ：
金融（取引所・証券業界）向けのSIサービス
【組織（ExchangeSystem事業部）のパーパス】
高性能＋高信頼＋高アジリティを備え、且つ安全性を誇る模倣困難なサービスを提供し、社会インフラの安定な運用を実現する

■組織構成：
[組織人数]：統括部100名／部署10名（男7名／女3名）
[平均年齢]：統括部40歳／部署30歳

■仕事の魅力・やりがい：
・英語を活用し、グローバルメンバとの交流
・オファリング型ビジネスモデルの実践
・デベロッパーは自らの技術力を生かしたベストな設計・実装を追求できるアジャイル開発。ペアプログラミングを通じて切磋琢磨し、アプリケーション開発技術の継続的な向上も可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】