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【ジェイアール東海静岡開発株式会社】【静岡市】ASTYや鉄道高架下における店舗、建物等の開発、改修、維持管理計画の立案・実施 ※転勤無し【転職支援サービス求人】(正社員)

ジェイアール東海静岡開発株式会社 求人更新日:2025年3月13日 求人ID:37758968
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【静岡市】ASTYや鉄道高架下における店舗、建物等の開発、改修、維持管理計画の立案・実施 ※転勤無し


■業務内容:
静岡県内の主要JR駅に展開する駅商業施設「ASTY」、JR鉄道高架下・沿線における店舗・事務所・駐車場等の開発・管理を手掛ける当社において、建物及び各種設備の新設・改修・維持管理等の計画・立案及び実施をお任せします。

■業務詳細:
駅商業施設「ASTY」やJR鉄道高架下・沿線における下記業務
◇店舗・事務所・駐車場等の新規開発工事、リニューアル工事の計画・立案、施工管理
◇建物及び各種設備(電気・通信、空調、衛生、消防等)の改修・修繕・維持管理等の計画・立案、管理

■業務の特徴:
静岡県内(浜松~御殿場・三島)をエリアとして、各現場への移動は新幹線と在来線を中心として、状況に応じて車を使用します。

■当ポジションの魅力:
・計6名の組織に対して当社のリソースがありますので、大小/新規既存など様々な案件を積極的にお任せします。
・当社営業部門からの計画案をもとに、設計施工や維持管理について考えることがメインですが、本ポジション側からも企画・提案を行えます。実績も多数あります。
・部内だけでなく、社内及び各テナント様や協力業者様との密なコミュニケーションを取りながらの仕事ができますので、裁量ややりがいを持ちながら働けます。
・今後、更に県内のJR鉄道高架下/沿線における新規開発やASTYのリニューアルなど、インパクトのある仕事に携われます。

■当社が手掛けた一部事例:
・「ASTY静岡」をはじめとする静岡県内の各「ASTY」、「静岡ゴールデン横丁」、「高架下パークOMACHI」、「JRレンタルボックス静岡南安倍」
※間取りが制限される高架下でも空間が確保できる建築工法「JSK工法」を当社本ポジションが考案し、特許も取得しました。

■働き方補足:
・休日や夜間出勤は年3~5回ある程度です。セキュリティ上の問題で工事の立ち合いが必要な場合があります。ただし振替休日は100%取得しており、年間休日120日は名目上ではなく絶対取得する日数となりますのでご安心ください。
・月の平均残業時間は10時間以内です。繁忙期であっても20時間程度となりワークライフバランスを保ちながら働けます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県静岡市葵区黒金町29
勤務地最寄駅:JR東海道線/静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~290,000円

<月給>
233,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験等により決定します。扶養手当
■昇給:1月あたり2,400円~5,000円(前年度実績)
■賞与:年2回/計5.3ヶ月分(前年度実績)
■モデル年収:25歳約400万円、35歳約500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月150,000円まで
家族手当:扶養手当
住宅手当:賃貸 上限27,000円/月 持家3,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
専門資格取得支援(試験代満額、講座受験代半額)など自己啓発への補助

<その他補足>
■その他手当:役職手当、技能手当など
■育児休業、介護休業、看護休業(いずれも取得実績あり)
■優待サービス (ASTY店舗他、JRグループ割引の適用)
■スポーツ活動補助制度 (個人のスポーツ活動に実費相当支給※上限あり)
■住宅補助(賃貸/持家に対して支給※条件あり)
■人間ドック利用補助(35歳以上対象※被扶養配偶者可。自己負担あり)
■確定拠出年金制度
■ジョイブ静岡加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※工事や点検の立ち合いで年3~5回の休日出勤有りますが、振替休日を100%取得しておりますのでご安心ください。
※有休取得は平均10日以上、多い方では15日取得しており、有休の取得しやすい環境です。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・当ポジションの職務内容に興味と関心を持ち、業務に前向きに取り組んでいただける方

(参考)職務内容の理解・修得の助けになると思われる経験・資格 ※必須の条件ではありません
・商業施設、事務所ビル、工場等の建物・設備に係る工事、維持管理等の経験
・建築物環境衛生管理技術者、建築士等の技術系資格

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジェイアール東海静岡開発株式会社
所在地 〒420-0851
静岡県静岡市葵区黒金町29
事業内容 静岡県内のJRの駅構内で「ASTY静岡」等の商業施設運営、鉄道線路の高架下等を活用した開発事業等を行っているJR東海グループの会社です。
■事業内容:
・アスティ事業部門…商業施設「アスティ静岡」「アスティ三島」「アスティ御殿場」「アスティ新富士」「アスティ富士」「アスティ清水」「アスティ草薙」「アスティ焼津」「アスティ藤枝」「アスティ掛川」「アスティ磐田」の施設及び店舗運営管理
・沿線事業部門…東海旅客鉄道株式会社の所有する静岡県内(三島市~浜松市間)を中心とした沿線及び高架下施設の店舗営業、用地等の賃貸及び管理
代表者 -
URL https://www.asty-shizuoka.co.jp/jsk/
設立 年1970年12月
資本金 363百万円
売上 -
従業員数 34名
平均年齢 -
主要取引先 -
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