正社員
『【全国募集】街づくりコーディネーター/株式会社ワット・コンサルティング』
株式会社ワット・コンサルティングは、建設業界に特化した人材サービスと技術者育成のリーディングカンパニーです。
「2050年の日本をつくる人を育てる」というミッションのもと、私たちは技術者の成長と活躍を最優先に考えています。
当社では、多様な事業を展開しており、人材サービス、教育・研修、海外人材サービス、建設事業を主軸としています。
特に、設備分野への注力や、ベトナム・ミャンマーからの海外ハイポテンシャル人材の活用など、独自の強みを持っています。
また、自社開発の研修制度を通じて、多くの技術者を業界に送り出しています。
ドローンや3Dレーザースキャナー、BIMなどのDXツールを活用し、建設業界の課題解決にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、「個を活かせる企業」として、あなたの可能性を最大限に引き出し、成長をサポートします。
建設業界の未来を共に創造したい方、自身のスキルを活かしながら社会に貢献したい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
【具体的な業務内容】
【約2ヶ月の研修で基礎からスタート！】 様々な街づくりプロジェクトに携わり、仕事の醍醐味を存分に感じられます！※配属先は希望に沿って！ 六本木ヒルズ・恵比寿ガーデンプレイス・あべのハルカス・赤坂サカス・羽田空港・新国立競技場 etc… 街のランドマークとなる建造物に携わることで「街づくり」に力を注ぐことができるんです！ そんな「街づくり」建設プロジェクトチームの一員として、 計画通りスムーズに進行するようスケジュール管理に取り組むのが、あなたのミッション。
現場はもちろん、内勤でも力を発揮します。
「現場ではまとめ役として…」
・朝礼でチームメンバーに情報を伝達
・スケジュール管理、調整
・建築資材などの点検
・作業の品質確認
・業務の進行管理 など 「オフィスワークもきっちりと」
・各業者から届く伝票の整理
・日誌の作成
・翌日の作業計画書の作成
・現場写真の整理 など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 全国の各勤務地※勤務地は希望を考慮致します。 東京都中央区 各拠点：札幌、仙台、さいたま、新宿、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡※勤務地は希望を考慮致します。 ※全国の各勤務地※勤務地は希望を考慮致します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給21.5万円〜24.5万円 大卒・未経験入社/首都圏勤務の場合 月給235,000円〜 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ・退職金制度 ・残業手当（全額支給） ・住宅手当 ※住宅手当は１人暮らしをする際に一定基準を満たしている場合 控除100%、住宅手当50%（上限25,000円） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 未経験OK◆経験者優遇 【未経験者へのメッセージ】 未経験OK 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ワット・コンサルティング採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設技術者の人材派遣事業 ■事業の特徴： 一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。 「建築」では、マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、医療福祉施設、産業施設などの建築プロジェクトにおいて、また「土木」では、道路、橋梁、トンネル、鉄道、ダム、上下水道等、各種土木工事において、震災復興・耐震補強・再開発等、若手からベテランまで万全の教育・サポート体制によって育成された建築技術社員が顧客ニーズに対応しています。「空調衛生整備」「電気設備」では環境保全、サステナブル社会への移行等、それらに応える建築設備技術者の育成に取組んでいます。 また、当社独自の研修センターにて全くの未経験の方でも、充実した研修を受講する事が出来、建設業界での就業第一歩目を的確にサポートしております。 ■企業ビジョン： 当社は2003年4月に「技術者の技術者による技術者のための会社」を事業コンセプトとして、技術者主体の運営と経営をスタートしました。各分野の建設技術者が終結し設立しているため、技術者が働きやすい「働く者が報われる」ような環境創造を基本方針としています。 ■組織風土： 技術者が安心して働くことができる環境を大切にしています。例えば、社員一人ひとりの勤務時間を正確に把握できるよう、携帯電話を利用した独自の勤怠管理システムを運用しています。過重労働が発生しないよう、取引先との交渉も行います。また、将来を担う若手の人材育成にも力を入れています。 ■案件事例： 各都市のシンボルタワーとなるような大規模プロジェクトからの引合いが多く、今後も安定した成長が見込まれています。 |
| 代表者 | 水谷 辰雄 |
| URL | https://www.jp-wat.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 55億円（2025年3月） |
| 従業員数 | 1,099名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛島建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン・サブコン各社 |
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