正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【新潟・上越】製造プラントの塗装・建築保全(工事管理)※安定の三菱ケミカルG/現場作業無/土日祝休
~三菱ケミカルグループ/年休121日/土日祝休/賞与実績約4.7ヶ月分/長期出張なし/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン/現場作業なし/福利厚生・各種制度充実~
三菱ケミカルのプラントの土木・建築分野の保全工事を行っています。
■業務内容:
・化学プラント内の塗装に関する工事管理業務をお任せいたします。
・管理者として、工事の見積作成から受注、顧客折衝、スケジュール管理まで担当いただきます。
・客先との工事計画の立案折衝、見積積算、外注先管理、納期管理、現場の進捗管理(工程・品質・安全)
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
■業務詳細:
プラントにおける土木・建築分野の構造物や設備は、さまざまなものがあり、たとえば事務所手洗いの上水配管補修や建物内外の扉補修、機械設置用基礎の部分的補修のような小規模メンテナンスから、事務所一室の内装を全部やり替える、建屋の屋根・外壁等の全面張り替えなど担当エリア内であらゆる種類のメンテナンスを行っています。
参考URL:https://www.mec-techno.co.jp/recruit/fresh/job-people/people-05/
■1日のスケジュールイメージ:
8:00 出社
8:40 現場回り/各現場に出向いて、書類の受け渡し・当日作業の確認などを行います。
10:30 事務作業/事務所にて見積もりの作成や、工事の手続きのための書類作成を行います。
12:00 昼休み
13:00 各現場周り/事務作業
17:30 退社
■就業環境について:
残業は月平均20h程度です。残業が少ない背景として、土日祝休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
■研修・育成体制等について:
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中に処遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:25~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 直江津事業所(上越テクノセンター内) 住所:新潟県上越市福田町1番地 上越テクノセンター内 勤務地最寄駅:JR線/直江津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤の際は、本人の意思確認が必要となります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(6月) ※制度設計上の標準:約4.7ヶ月分(個人評価+業績連動による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:条件有り 寮社宅:寮は40歳定年となります。他社内規則あり。 社会保険:各種社会保険完備(三菱ケミカル健康保険組合加入) 退職金制度:確定拠出年金(DC年金)になります <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT・階層別教育・職種別教育 資格取得補助制度など 未経験の方の研修については、新人研修と同様のプログラムを受講頂きます。 <その他補足> ■独身寮:1~1.2万/月、借上社宅(面積に応じた負担額、2DKの場合2~2.4万程)、家賃補助制度 ■有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日~18日)。翌年1月1日に18日付与。 ■積立年休制度(上限40日) ■永年勤続表彰 ■功績表彰制度 ■共済会、財形貯蓄・持株制度 ■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備 ■有給奨励施策 ■定期健康診断 ■制服 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土、日、祝日(会社カレンダーにより、年3日の土曜出社あり) GW、夏季休暇、年末年始・慶弔休暇、有給休暇(入社時付与※日数変動あり)、ボランティア・ドナー休暇、育児・介護休暇、記念日休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工事管理のご経験をお持ちの方(見積り~現場管理~客先・協力会社調整等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エムイーシーテクノ株式会社 |
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所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 |
事業内容 | ■事業概要: 工場、製造設備の保全・工事及び制御システム設計構築 (各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンス、システム設計) |
代表者 | 代表取締役社長 藤本 英昭 |
URL | http://www.mec-techno.co.jp/ |
設立 | 年2001年10月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 50,700百万円 |
従業員数 | 1,300名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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