【ミカタ税理士法人】【東京／丸の内】総務部長候補（管理監督者採用）～年休127日/創業30年連続増収の成長企業～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【東京／丸の内】総務部長候補（管理監督者採用）～年休127日/創業30年連続増収の成長企業～


～経営トップとの距離近く、業務改善など裁量大きく取り組める／年休127日・土日祝休み・転勤無で腰を据えて働ける～

■業務内容：
グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は総務業務のリーダーの募集となります。

■業務詳細：
・メンバーのタスク管理
・経営トップとの折衝
・施設／備品管理など庶務業務
・M＆A引受業務
・BCP対応業務
・コンプライアンス／ガバナンス統制
・規程／契約類の管理、更新、新設
・リスク管理／セキュリティ管理
少数精鋭のためまずはご自身でも実務に入っていただき、業務を回すところから始め、ご自身を中心に組織構築も行っていただくイメージです。
急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。

■募集背景：
グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。
これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。
創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただける方を募集しております。
入社後半年～1年程度大阪で勤務していただき、その後体制が整いましたら組織ごと東京に移転する予定です。

■ポジションの特徴：
・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。
・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。
・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。
・成長企業のため、広い領域に関わることができます。
・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。

■ポジションに求められる能力：
・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」が求められます。
・課題から対応方法を導き出す「構築力」が求められます。
・留まることなる行動する「実行力」が求められます。
・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さを求められます。
・セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力が求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】