【パナソニックコネクト株式会社】【東京/汐留】ソリューション営業<通信キャリア業界向け│新規サービス>◆年休126日│在宅あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【東京/汐留】ソリューション営業<通信キャリア業界向け│新規サービス>◆年休126日│在宅あり


【新規サービス企画に携わることができるソリューション営業／在宅制度あり・フルフレックスタイム制・年休126日】
通信キャリアの営業部門、研究開発部門、事業部門、SE部門等に対する当社プロダクト及びソリューションの提案営業をご担当いただきます。
■具体的な業務例：
・顧客課題、顧客要件を洗い出し提案内容を作成
・SE部門を始めとした社内関係部門と連携し、顧客との共創活動を通じ新規事業を創出
＜プロジェクト例＞
・当社ソリューション・プロダクトを用いた顧客との共創テーマ創出(新規サービスの共同企画）等
■組織ミッション：
＜現場ソリューションカンパニー＞官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
＜営業8部＞通信キャリア業界をターゲットに、自社で保有するFTTH、5G/LTE端末、Wi-Fiなどのプロダクトの提供、及びそれらを活用したソリューション提供を通じ、お客様の現場の課題を解決することがミッションです。これまでお客様との共創活動で培ってきた経験を活かしつつ、当社が保有する映像、センシングテクノロジー、ソリューションを活用したサービス・ソリューションを提供しています。
■職場の雰囲気：
・幅広い年齢層の方がいます。キャリア入社者もおり、メーカー・商社・エアライン業界など様々なバックグラウンドの者が活躍しています。女性の割合は1/3程度です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談もできる組織です。
・アドレスフリーの職場のため、自治体、道路、エネルギー、官公庁など様々な業界担当者が同一フロア内で活躍しており、交流も活発です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
■キャリアパス：
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】