NEW
正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【神奈川 藤沢】半導体関連製品のアフターサービス事業推進◆世界シェア2位の技術力/S5052
~リモート可/プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場~
■業務内容:
半導体市場向けのコンポーネント製品におけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進をご担当いただきます。
<コンポーネント製品例>
排ガス処理装置、オゾン水製造装置、真空ポンプ
◎装置の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画
◎製品技術支援、改良・改善提案
◎サービスエンジニアの作業標準化・力量管理体制の構築
■募集背景:
当社は、コンポーネント領域におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、全グループ会社と連携した事業戦略を立案・推進し、事業の健全性維持とさらなる発展を目指しています。その中でもアフターサービス事業における技術力向上に向けたアクションとして、サービスエンジニアのトレーニング体制の強化や、製品技術支援の拡充を推進していきます。今回の職務はその計画に直結する重要な役割を担っていただくポジションの募集となります。
■キャリアイメージ:
アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担って頂くことも期待しております。
■当部門の役割・魅力:
当社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手することができます。そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っております。当社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、当社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。
■組織構成:
11名(男性10名、女性1名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 藤沢事業所 住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅:小田急線/善行駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 小田急江ノ島線「善行駅」より徒歩15分※車通勤可(駐車場の空きがある場合に限る) <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 660万円~1,010万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円~469,000円 <月給> 298,000円~469,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には、月20時間分の想定残業代が含まれております。 ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程に基づく) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮・厚生社宅(借上げ)完備※年齢等入居条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■確定拠出年金制度あり ■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス ■住居手当補足:家族あり16,500円、家族なし11,500円※組合員のみ。基幹職は対象外 ■家族手当補足:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ■在宅勤務可 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り ■有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇4~9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW6日、年末年始休暇9日、有給休暇(入社月に応じ入社日に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、慶弔 等 ※有給取得率85.1%(2023年実績) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における以下いずれかの部署経験 ~機械設計、電気設計、サービスエンジニア(技術営業含む)、化学物質管理~ ・機械図面もしくは電気図面の読解スキル ■歓迎条件: ・製造業における生産技術、機械設計の経験 ・BtoBにおけるアフターサービス事業に従事した経験 ・海外(顧客・子会社問わず)とのWeb-Meetingまたは直接対話スキル ・3D CADのオペレーションスキル ・英語もしくは中国語(主にメール)での業務上のコミュニケーションスキル <語学補足> 歓迎:TOEIC(R)テスト600点以上(スコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。