正社員
(1)ヒアリング・要件定義
ヒアリングを実施し、クライアントの持つサービスや事業、競合他社と比較した際の強み、今後の展開などを伺います。
(2)マーケティング戦略立案
ヒアリング情報をもとに、マーケティング戦略を立案します。「どんなターゲットに対して、どのチャネルでマーケティングを実行するのか」という内容で、20～30パターンほど作成。
上司のフォローはもちろんのこと、これまで支援した延べ6000社分のマーケティング情報がビッグデータとして蓄積されているので、AIが戦略立案をサポートします。
(3)実行サポート
当社に所属する『在宅ワーカー』たちが、戦略の通りにマーケティングを実行します。
在宅ワーカーたちは家で仕事をすることになるため、当社で開発した『DX』を使って、マーケティングを行います。
(4)仕組み化
全てのマーケティングが終了した後、20～30パターンの戦略の中から、「成果が上がった方法」をリストアップします。
それらを『マーケティングの成功法』としてマニュアル化を行い、クライアントに納品します。
【研修・教育制度】
■全社研修（入社後3日間）
■コンサルタント養成研修（入社後約1か月）
1か月間のコンサルタント養成研修を経て、コンサルタントの基礎と当社独自のノウハウを獲得できます。また、実際の業務を通じてマーケティング戦略の立案や設計能力が身につきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社 豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給例） 24万円以上＋インセンティブ （基本給：17万8144円～） （固定残業45時間：61,856円以上を含む） ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給 ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費支給（上限月2万円） ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1～3駅以内が支給対象） ■アニバーサリー休暇制度（休暇・手当） ■飲ミニケーション手当 ■自己啓発支援制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■アニバーサリー休暇制度あり ※年間休日121日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCスキル(タイピングができる程度) 【歓迎要件】 ■営業経験(BtoB、BtoCいずれか)をお持ちの方 ■経営者や役員層に対する折衝経験 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆業務支援(Business Solution) 【営業支援ソリューション】…顧客の営業体制を構築・仕組み化 【アウトソーシング型営業支援ソリューション】…新規開拓営業・販路開拓のアウトソーシング 【オフライン特化型クラウドシステム (Sales Crowd) 】…顧客の営業活動を効果検証・分析 ◆就労支援(Work Solution) 【mama works】…在宅ワークに特化した求人メディア |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年12月22日 |
| 資本金 | 10億7500万円（2023年8月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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