正社員
主に顧客のPR活動をメインに行っていただきます。
100％直接取引の為、営業に同行しての顧客への直接提案やコンペに関われる機会も多く、企画の上流からメディアを問わず効果測定する川上から川下までを一括して仕事に携わることが可能です。
オフラインの販促を中心としてデジタルメディアへの展開性を加味したプロモーション企画・運用を行えることがMICの強みです。
またクライアントワークの実績を活かし、自社のPR活動にも貢献いただきたいです。
【主な業務内容】
・プロモーションの企画立案・実行・効果検証
・クライアントや自社サービスのPR活動
・TwitterをはじめとするSNSやデジタル媒体の戦略・企画立案・運用・分析
・動画広告の企画立案・進行管理
・新規顧客への企画提案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 下記いづれかに配属。 ■MIC ANNEX 東京都新宿区西新宿5-4-17 ■MIC本社 東京都新宿区西新宿5-14-3 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 基本給253,000円 調整手当117,730円 月収総額370,730円 年間給与 4,448,760円 賞与1,062,600円 年収総額5,511,360円 ※月額給与はすべて固定給となります。 ※調整手当は経験、能力により支給額を決定 ※上記は1例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 【年収例】 年収580万／20代 チーフ職 年収820万／30代 課長職 年収1230万／40代 部長職 ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当：全額支給 ■クラブ活動 ■社員旅行 ■特別手当：結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金など ■退職金制度有（勤続2年以上） ■全社私服勤務OK ■社内bar、屋上BBQ場設置 【補足】 ■有給取得推進制度 （1）ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進） （2）サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進） （3）シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間で4日の有給取得を推進） ■ママ社員サポート制度 （1）産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％） （2）復帰ママサポート手当 （月2万円支給※復帰後2年間） （3）子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与 ※最大10日） （4）時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■総合広告会社、デジタルエージェンシーをはじめとした広告業界でのプランニング経験が3年以上ある方 ■クライアントに対しての企画立案・提案型営業のご経験が3年以上ある方 ■広報、PR、マーケティングいずれかのご経験が3年以上ある方。特にプレスリリース作成、PR戦略資料作成のご経験、インナーブランディングのご経験 ■販促物やSNSを用いた広告コミュニケーションのプランニングと実務経験 ■小売、外食、化粧品メーカーの担当経験 【歓迎要件】 ■パワーポイント、エクセルは問題なく使えること ■SNS分析に基づくオウンドメディア運用経験 ■既存クライアントに対しての企画立案・提案型営業のご経験 ■コミュニケーションスキル（社内外への渉外能力） ■SNSがお好きな方 ■新しい領域に対してのチャレンジ精神がある方 ■マネジメント経験 ■コピーライティング経験 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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