【株式会社ポジティブドリームパーソンズ】【基本土日休／代理店出身者歓迎】レストランマーケティング～SNS運用／キャンペーン企画／メニュー開発【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【基本土日休／代理店出身者歓迎】レストランマーケティング～SNS運用／キャンペーン企画／メニュー開発


～「働きがいのある会社」に選出／イベントの企画・価格設定等のオフライン・SNS等のオンライン施策ともにチャレンジ可能／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実～
当社が運営するレストラン事業において、担当店舗の売上・利益最大化を目的とした商品・キャンペーン・イベント企画および、事業推進を担うポジションです。広告運用やSNS発信といった施策単体のマーケティングではなく、市況感や顧客動向、現場の状況を踏まえながら「何を・いくらで・どのように売るか」を設計し、店舗の数値をつくっていく役割を担っていただきます。

【業務詳細】
（1） 担当店舗の事業推進・数値達成支援
レストラン4～5店舗を担当し、店舗責任者と連携しながら予算達成に向けた戦術設計を行います。顧客動向や市況感、売上・客数・客単などの数値分析をもとに課題を整理し、週次の定例ミーティングや月1～2回の店舗訪問を通じて、施策のすり合わせと改善提案を行います。

（2） 商品・キャンペーン・イベント企画
季節商材、フェア、コース、周年イベント等、売上創出を目的とした商品・企画を立案します。市況やトレンドを踏まえたコンセプト設計や価格設定、原価や運用負荷を考慮した企画設計を行い、現場にはオペレーション可能な状態（8～9割完成）で展開します。

（3） プロモーション設計およびディレクション
WEB・SNS・オフライン施策を含むプロモーション全体の方針設計を行い、制作チームや外部パートナー、媒体社との調整や進行管理を担います。施策実施後は効果検証を行い、次の企画に反映していきます。

■キャリアパス
現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。
例）
・ダイニングプランナー⇒レストランマーケティング部署で現場の知見を活かし現場をバックアップ
・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中

◆制度
・ポジティブ・ママズ制度：ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度
・カフェテリアプラン制度：多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】