【株式会社ポジティブドリームパーソンズ】【店舗管理経験歓迎】レストランマーケティング（戦略・戦術推進／企画）～キャンペーン・商品企画～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【店舗管理経験歓迎】レストランマーケティング（戦略・戦術推進／企画）～キャンペーン・商品企画～


～店舗売上最大／商品企画・キャンペーン企画～
ウェディング事業で培った「お客様の人生に特別な瞬間を届ける力」を、
より日常に近いレストラン領域でも発揮し、同社の“第二の柱”としてレストラン事業を本格的に強化するフェーズです。
新店舗2店舗のオープンや事業拡大に伴い、店舗戦略を共に考え、戦術を打ち、現場を勝たせるマーケターを求めています。

◆ 仕事内容
本ポジションは、下記記載の両軸をお任せします。
（1） 担当店舗マーケティング（4～5店舗）
予算達成に向け、店舗と二人三脚でマーケティングをリードしていきます。
‐担当店舗の 業績達成のための戦術設計・推進
‐顧客動向・商圏分析・競合調査
‐店舗GM・シェフとのMTG（週1）で戦術のすり合わせ
‐店舗訪問（月1～2回）で顧客反応・現場状況の把握
‐オン／オフライン施策の設計
　└Web戦術（予約導線、MEO、LP改善、SNS投稿案の方針）
　└オフライン戦術（店頭販促、紙媒体、イベント導線設計）

（2） 企画（季節商材・イベント・周年企画など）
市場動向を読み、店舗が最高のパフォーマンスを出せる企画の立案／実施を担います。
‐季節商材・特別イベントの企画立案
‐市況感 × 店舗コンセプト × ブランドクオリティのバランスを考慮
‐企画の8～9割をマーケ側で固め、店舗は“運営に集中できる”状態で提供
‐価格設定や売上予測の策定

◆実際に働くイメージ
‐週1回の事業部MTG
‐店舗からの反応共有／数字共有／次施策の方向性決定
‐店舗訪問：月1～2回（首都圏以外のエリアもあり、必要に応じて出張）
‐店舗GM、料理長、FBS、デジタルマーケチームなどと密に連携

◆ キャリアパス：“職種を越えて挑戦できる” 文化を大切にしています。
※下記一例
ダイニングプランナー → レストランマーケ → 店舗支援のキーパーソン
ウェディングPL → 新店舗立ち上げ → チーフ昇格 → マーケ担当へ
ウェディングPL → 社内コンテスト総合優勝 → カリスマプランナーへ
さらに本ポジションでは、レストラン事業責任者と肩を並べて意思決定を行うレベルを目指せます。

◆ 働きがい・制度
「働きがいのある会社」選出
ポジティブ・ママズ制度
多様なキャリアチャレンジ制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】