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正社員
＼あなたのペースに合わせた丁寧な動画研修が魅力！／
Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNSアカウント運用を担当し、
企業の認知拡大や売上向上を支援します。
単なる投稿作業ではなく、
「どうすればバズるのか」
「どうすれば成果につながるのか」
を考えながら運用していくのが特徴です。
【主な業務内容】
■ SNS投稿の企画、構成
■ 投稿スケジュール設計
■ 動画・画像コンテンツの企画
■ キャプション作成
■ 投稿作業
■ 数値分析（再生数・保存数など）
■ 改善施策の立案
■ クライアントとの打ち合わせ
動画制作は社内のクリエイターと連携しながら進めます。
入社後は、SNSマーケティングの基礎やアルゴリズムを学びながら、OJTで実案件に参加。
最初は先輩のサポートを行いながら、徐々に企画や分析にも関わっていきます。
自分が関わった投稿がバズったり、フォロワーが増えたりと、
数字で成果が見えるのがこの仕事の面白さです。
【手がける商品・サービス】
Instagram・TikTok・YouTubeなどのSNS運用を中心に、企業PRや商品プロモーション、採用広報などのマーケティング支援を行っています。
動画コンテンツや画像制作、投稿設計から分析・改善まで一貫して対応し、企業のSNS活用をトータルでサポートしています。
【SNSを見る側から、“バズを生み出す側”へ――】
当社のSNSマーケターは、単なる投稿担当ではなく、企画から分析まで一貫して関わるポジションです。
「どんな動画なら伸びるのか」「どうすればフォロワーが増えるのか」を考え、実際に投稿し、その結果を数値で確認しながら改善を重ねていきます。
未経験の方でも、先輩とチームで案件を担当しながら実務を通して学べるため、実践的なスキルを身につけることが可能です。
自分が関わったコンテンツが多くの人に届き、反応として返ってくる面白さを実感できる仕事です。
【★若手中心＆リモート相談OKの柔軟環境――】
平均年齢は26歳と若手が中心の会社。
前職はアパレル、接客、ITなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
社内ではお花見やBBQ、クリスマスパーティーなどのイベントも開催され、社員同士の距離が近いのも特徴です。
チームで案件を進めるため、自然とコミュニケーションも増え、相談しやすい環境が整っています。
また、リモートワークの相談も可能で、出社と在宅を組み合わせながら柔軟に働ける環境です。
【1日の仕事の流れ】
【未経験からSNSマーケターに挑戦する1日】
09:00 メール・SNSの数値確認
10:00 チームミーティング・運用状況や改善案を共有
11:00 投稿企画・構成作成
13:00 ランチ
14:00 クライアント打ち合わせ
15:00 投稿作成・スケジュール調整
17:00 数値分析・改善案検討
18:00 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
SNSマーケティングの知識はもちろん、企画力や分析力、データをもとに改善する力など、幅広いスキルを身につけることができます。
動画クリエイターと連携しながらコンテンツを作るため、クリエイティブ視点も養われます。
経験を積んだ後は、SNSマーケターとしてだけでなく、プロジェクトリーダーやマーケティング責任者として活躍することも可能です。
【入社後の成長サポート】
入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、
一人ひとりの理解度や成長スピードに合わせた研修制度を用意しています。
研修期間は一律ではなく、個々の習熟度に応じて柔軟に調整。
「もう少し基礎から学びたい」「次のステップに進みたい」といった状況に合わせて進められます。
また、座学研修に加え、先輩社員によるマンツーマン指導やOJT研修も実施。
実際の案件に関わりながら、企画・分析・改善の流れを実践的に学べる環境です。
チーム体制なので、困ったときはすぐに相談できます。
ポイント1＼未経験からSNSマーケターへ！／ バズを“つくる側”に――。企画・分析・運用まで担う仕事！
InstagramやTikTok、YouTubeなど、SNSは今や企業のマーケティングに欠かせない存在です。
「どうすればバズるのか」「どうすれば売上につながるのか」
――そんな課題を解決するのが、SNSマーケターの仕事です。
PERSONAL PROMOTIONでは、企業PRや商品プロモーション、採用活動などをSNSを通じて支援しています。単なる投稿作業ではなく、企画・分析・改善まで一貫して関われるのが特徴です。
今回募集するのは、未経験からスタートできるSNSマーケター。
「SNSを見るのが好き」「流行に敏感」「発信する仕事に興味がある」
そんな方であれば大歓迎です。
入社後は、SNSのアルゴリズムやマーケティングの基礎を学びながら、実際の運用案件に参加。
チームで企画を考え、投稿し、数値を分析しながら改善していきます。
動画クリエイターと連携しながらコンテンツを制作していくため、
自分のアイデアが形になり、数字として結果が見えるやりがいがあります。
また、リモートも可能で柔軟な働き方も可能です。
平均年齢は26歳と若手中心。
未経験スタートしたメンバーも多く、実務を通じてスキルを身につけています。
SNSが好き。その気持ちを仕事に変えたい方にとって最適な環境です。
ポイント2未経験からSNSの仕事へ挑戦できる！
前職は接客業で、デスクワークの経験もありませんでしたが、「SNSに関わる仕事がしたい」という想いで転職を決意しました。入社当初は動画編集もマーケティングも全くの未経験でしたが、研修やOJTを通じて少しずつできることが増えていきました。特に印象に残っているのは、自分が関わった投稿が伸びた瞬間です。再生数や反応が数字で見えるので、自分の仕事の成果を実感しやすいのが魅力だと感じています。チームで仕事を進めるため、わからないこともすぐに相談できる環境で、未経験でも安心してスタートできました。今後はさらにスキルを磨き、より多くの人に影響を与えられる仕事に挑戦していきたいです。
ポイント3自分のアイデアが仕事になる面白さを実感！
この仕事の魅力は、自分の考えた企画やアイデアがそのまま形になることです。最初は先輩のサポートからスタートしましたが、徐々に企画にも関われるようになり、自分が考えた内容が採用されたときはとても嬉しかったです。さらに、その投稿がバズったり、クライアントから「反響が良かった」と言っていただけたときは、大きなやりがいを感じます。トレンドの移り変わりが早い業界なので、日々インプットとアウトプットを繰り返しながら成長できる環境です。若手でも積極的に意見を出せる雰囲気があり、自分次第でどんどん挑戦できるのも魅力の一つです。今後はより大きなプロジェクトにも関わっていきたいと考えています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で印象的だったのは、「未経験からクリエイターを育てること」への本気度だ。同社では研修中から実際の動画制作に関われる体制を整えている。代表の森氏も「現場でしか身につかない力がある」と語っており、実務を通じた成長にこだわりを感じた。平均年齢は20代後半と若手が中心で、社内はフラットな雰囲気。未経験からでも挑戦しやすく、着実にスキルを身につけていける環境が整っていると感じた。SNSや動画が好きな方にとって、実践的な経験を積める魅力的な職場だろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間なし。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） 【残業について】 原則定時退社を推奨しています！ ※残業20時間以内（案件納期によって変動有） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし／駅チカ／在宅勤務OK・リモートワーク可能】 本社：東京都渋谷区代々木1-30-15 天翔代々木ビル5階 |
| 交通 | JR線「代々木駅」から徒歩2分 |
| 給与 | 月給30万円～40万円（＋賞与年3回／昇給あり） 【実際の給与例】 ■社員の年収例 年収800万円（28歳・入社5年目） 年収600万円（26歳・入社3年目） 【賞与について】 年3回＋期末決算賞与（1月末） |
| 待遇・福利厚生 | ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 入社研修 ■ 在宅勤務可能 ■ 服装自由（オフィスカジュアル） ■ 髪型・服装・ネイル自由 ■ 確定申告アドバイス ■ 役職手当 ■ 時間外手当 ■ 定期健康診断 ■ 社割制度 ■ 交通費規定支給 ■ 副業OK ■ 人材育成支援 ■ ウォーターサーバー完備 ■ 休憩スペースあり ■ 冷蔵庫・電子レンジ完備 ■ 退職金制度 ■ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | ■ 完全週休2日制（土日） ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ 産前・産後休暇（取得実績あり） ■ 育児休暇（取得実績あり） ■ 介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK ＜年間休日120日以上＞ |
募集背景
SNSの需要拡大に伴い、企業からの運用依頼やコンサルティング案件が増加しています。既存顧客からのリピートや紹介による案件も多く、現在の体制では対応が追いつかない状況です。そこで今回、未経験から育成するSNSマーケターを募集。将来的に企画・分析を担う中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
| 応募資格 | ［人柄重視の採用］学歴不問 / 未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 「SNSを見るのが好き！」「マーケティングに興味がある！」 という方であれば、経験・スキルは問いません。 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・自身のSNSアカウントを持っている方 投稿経験やフォロワー数は問いません。 普段からSNSを利用している方であれば問題ありません。 正社員デビューや異業種からの転職も歓迎。 接客業や販売職からキャリアチェンジしたい方も活躍しています。 今回の採用では、スキルや経験よりも「意欲」や「人柄」を重視しています。 SNSが好き、トレンドに興味がある、新しいことに挑戦したい。 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 SNS運用や動画投稿、ブログ運営などの経験がある方は歓迎します。 また、数字を見るのが好きな方や、改善を繰り返すことにやりがいを感じる方にも向いています。 トレンドに敏感で、新しい情報を積極的にキャッチできる方や、自分のアイデアを発信するのが好きな方も活躍しやすい環境です。 【過去の採用例】 前職はアパレル、飲食、営業などさまざま。SNS運用未経験からスタートしたメンバーも多く、入社後に実務を通してスキルを身につけています。 【この仕事に向いている人】 SNSが好きでトレンドに敏感な方や、自分のアイデアを形にするのが好きな方に向いています。また、数字を見ながら改善することにやりがいを感じる方や、変化の早い環境で成長したい方にも適しています。チームで仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にできる方も活躍しやすいです。 【この仕事に向いていない人】 SNSはトレンドの移り変わりが早いため、新しい情報を学び続けることが求められます。そのため、学習意欲が低い方や変化を楽しめない方には難しい環境かもしれません。また、数字を見て改善を繰り返す仕事のため、分析や振り返りが苦手な方には向かない場合があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
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