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契約社員
【映画・アニメ作品等の露出を最大化させるパブリシティ戦略の立案・実行】
作品ごとの特性を見極め、マスコミ各社やインフルエンサ一を巻き込んだ立体的な広報活動を牽引していただきます。
【具体例】
●プレスリリースの作成・配信
メディアが取り上げたくなる「切り口」を言語化し、ニュースの核となるプレスリリースを構成・配信。
●メディア戦略の策定・プランニング
作品ターゲットに合わせたメディア選定や、露出最大化に向けたパブリシティ戦略の立案。
●メディアプロモート・折衛
テレビ(情報・バラエティ番組)への出演・特集交渉、及びWeb・紙経体への記事掲載アプローチ。
●取材・イベントのディレクション
インタビュー取材のスケジュール調整や現場立ち会い、舞台挨拶などのイベント運営・メディア対応。
●露出管理、効果測定
掲載情報の管理及び、クライアントへの露出状況の共有・レポート作成。
●タイアップ企画の提案・実行
メディアを巻き込んだタイアップ企画の提案。
【仕事のポイント】
＜チームで仕掛ける「ヒット」への一体感＞
配給会社や宣伝プロデューサー、社内の仲間と連携し、一丸となり作品を世に送り出す。
プロ同士が知恵を絞り、一つのヒットを創り上げていく連帯感は、この仕事ならではの醍醐味です。
【手がける商品・サービス】
担当するのは、誰もが知る国内超大作からハリウッド映画、さらには話題のアニメまで。
ジャンルを問わず、年間を通じて多彩なエンタメコンテンツのパブリシティを幅広く手がけています。
【【パブリシストとして「戦略」から携わる】】
「これまでの広報スキルを活かして、より手応えのある案件に関わりたい」
そんな方にとって、今の当社は多角的なプロジェクトに携われるタイミングです。
・多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍
広告代理店やPR会社、制作会社など、様々な業界の出身者が現場の中心となって活躍しています。
・パブリシストとしての「引き出し」が広がる
多彩なジャンル・コンテンツに携われる体制です。
生成AIなどの新しいツール活用や、海外スタジオとの連携など、既存の手法に縛られないアプローチを取り入れることで、パブリシストとしてのキャリアを広げていくことができます。
【業務の波に合わせ、柔軟なスケジュールを組める環境】
コアタイムなしの「スーパーフレックス制度」を導入。
パブリシティの現場は作品の解禁時間やイベント等で変動しやすく、柔軟にスケジュールを組めます。
・柔軟な時間調整
「海外作品の解禁に合わせて早朝から稼働し、午後は早めに切り上げる」「前日のイベント対応が遅かったため、翌日は午後から稼働する」など、案件の動きに合わせた働き方ができます。
・ハイブリッド勤務
オフィス出社とリモートワークを組み合わせたスタイルを推進。
自宅で集中してプレスリリースを構成する日もあれば、出社してメンバーと戦略を練る日など勤務スタイルを選択できます。
・オン・オフのメリハリ
イベント等で休日稼働が発生した際も、代休や振替休日の取得が可能。
年間休日も120日以上あり、自己管理を行いながらメリハリを持って働けます。
【1日の仕事の流れ】
リモート＆フルフレックスで、自分らしく働くパブリシストの1日
10:00 始業 メールチェックなど
11:00 社外MTG
12:00 お昼休憩
13:00 プレスリリース作成、メディアへの取材打診・ヒアリング
15:00 担当作の鑑賞
17:30 移動
18:00 企画アイディア出し、メールチェックなど
19:00 終業
【身につくスキル・キャリアパス】
【広報・PRの経験をベースに、エンタメ宣伝の領域を広げる】
「情報を届ける基礎」がある方なら、パブリシティの世界でも着実にステップアップできる環境です。
・「情報の切り口」を言語化するプランニングカ
「何を、いつ、誰に届けるか」という視点を活かし、「ニュース価価」を作る実務スキルが身に付きます。
・多様な関係者を巻き込む調整力と提案術
立場の異なる関係者と信頼を築き、プロジェクトを円滑に動かす折衛力は市場価値の高いコアスキルになります。
・多彩なキャリアの選択肢
SNS戦略などデジタル領域との連動にも挑戦可能。
将来的には、宣伝全体を俯瞰し、プロジェクトの核として活躍する道もあります。
【入社後の成長サポート】
【チームでのOJTを中心に、業務の幅を広げていきます】
エンタメ業界特有のルールが不安という方でも、先輩とのOJTを通じ、案件の流れやメディアへのアプローチ方法などを丁寧にお伝えします。
・インプットを支える環境
「映画鑑賞手当」など、エンタメに触れる機会をサポート。
また、業務効率化のためのAIツールの活用など、新しい手法にも柔軟に触れられる環境です。
・等身大のステップアップ
まずは目の前のタスクから、徐々に担当するメディアの幅を広げ、独り立ちを目指していただきます。
チーム全体でフォローし合える体制が整っています。
ポイント1【東宝グループ】 パブリシティの「戦略」から仕掛ける。 まだ見ぬ話題作を、あなたの手で世の中に広めませんか？
映画・アニメ作品の魅力を、どの媒体で、どんな切り口で語れば、
ニュースとして取り上げてもらえるか。
戦略を練り、メディアを通じて世の中に届けていく。
それが、パブリシストの仕事です。
当社は2023年に東宝グループの一員となりましたが、
グループ作品の宣伝に留まらず、
ハリウッド超大作から話題のアニメ、注目の配信作品まで、
多角的なタイトルのパブリシテイを最前線で主導しています。
WEB宣伝で培った圧倒的な実績を武器に、
今後はテレビ・新聞・雑誌といったマスメディアへも領域を広げていきます。
デジタルとマスメディアの相乗効果を追求し、
さらなる話題化を形にしてくれる、新しい仲間を募集します！
20～30代のメンバーが中心となって活躍しています。
チームで宣伝戦略を考えながらプロジェクトを進めています。
＜働きやすい環境づくりにも力を入れています＞
・コアタイムなしで柔軟な調整が可能な、スーパーフレックス制
・リモートもできるハイブリッド勤務
・年休120日以上
・映画鑑賞手当など、エンタメに触れる機会をサポートする制度もあります
英語を活かしたい方やトレンドが好きな方も大歓迎です。
私たちと一緒に、作品の魅力を世の中に届ける「仕掛け人」として活躍しませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※★正社員登用実績多数（実績95%以上） 契約社員でのスタートですが、入社後1年を目安に正社員登用のチャンスがあります。実績と意欲次第で、誰もがキャリアアップを目指せる環境です。契約社員でも福利厚生などは正社員と変わりません。 |
| 勤務時間 | ◎ス－パーフレックスタイム制 ・フレキシブルタイム／8:00～22:00 ・コアタイム／なし ※標準的な勤務例／10:00～19:00（1日の標準労働時間：8時間／休憩60分） |
| 勤務地 | ※転勤なし ※「リモート」×「出社」のハイブリッドワーク ＜本社＞ ●東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル3F ＜アクセス＞ ◎東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩6分 ◎東京メトロ南北線「永田町駅」4番出口より徒歩10分 ◎東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」4番出口より徒歩13分 ◎JR各線・東京メトロ各線「四ツ谷駅」麹町口出口より徒歩15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◎年俸：320万円～500万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 上記金額には、固定残業代（月40時間分／62,500円～98,000円）を含みます。 ※40時間を超える時間外労働分は別途全額支給致します。 ※試用期間中（3か月間）も待遇・条件は変わりません。（状況によっては期間が延長される可能性がございます） 【各種手当】 ◎通勤交通費支給（上限3万円/月） ◎業務補助手当 ◎映画鑑賞手当 ／賞与： 決算賞与あり ※会社業績に基づき決定（直近4年支給実績あり） ／昇給： 賃金改定年1回 ※人事評価および会社業績に基づき決定 |
| 待遇・福利厚生 | ◎社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◎時短勤務制度（活用実績あり） ◎通勤交通費支給（上限3万円／月） ◎業務補助手当 ◎映画鑑賞手当 ◎社内懇親会費補助制度あり ◎定期健康診断／年1回 ◎ノートPC、社用携帯支給 ◎従業員支援プログラム【EAP制度】 ◎服装、髪型、髪色自由 ◎社内シアタールーム・コーヒーマシン・ウォーターサーバー完備 ◎受動喫煙防止措置：屋内完全禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ◎週休2日制（土・日・祝） ※休日出勤した場合は社内規程に基づき、 代替休暇の取得もしくは休日手当を支給いたします。 ＜休暇制度＞ ◎夏季休暇（2日） ◎年末年始休暇 ◎年次有給休暇（入社6ヶ月経過時に、10日付与いたします） ◎産前産後休暇（取得実績あり） ◎育児・介護休暇（取得実績あり） ◎介護休業制度（取得実績あり） ◎慶弔休暇 |
募集背景
2023年、東宝グループの一員となった当社。WEB宣伝で培った圧倒的な実績を武器に、テレビ・新聞・雑誌といったマスメディア領域へも本格的に進出していきます。デジタルとマスの相乗効果を最大化させ、さらなる話題化を牽引する体制を構築するため、実務経験をお持ちのパブリシストを増員募集いたします。
| 応募資格 | 【広報・PRの実務経験をお持ちの方（目安2年以上）】 エンタメ業界の経験は問いません。広報やPR会社などで培った知見を新しいフィールドで活かしたい方も歓迎します。 ■必須条件 ・パブリシティ・広報の実務経験（2年以上） プレスリリースの作成、メディアへのアプローチ、取材対応など一連の流れを理解している方。 ・基本的なPCスキル・ITツールへの抵抗がない方 Google Workspace（スプレッドシート等）やSlackなどのチャットツールを日常的に使用できる方。 ■求める人物像 ・「情報の鮮度」や「トレンド」に敏感な方 世の中で何が流行っているかを知ることを仕事の原動力にできる方。 ・チームでの連携を大切にできる方 クライアント、メディアなど多様な関係者との調整を前向きに楽しめる方。 ・新しい手法を柔軟に取り入れられる方 最新のAI活用やデジタル施策など、既存の枠に縛られず効率化や新しい表現を模索できる方。 【歓迎する経験・スキル】 ・テレビパブリシティ（番組への企画持ち込み、メディア折街）の経験 ・広告代理店、PR会社、制作会社などでの実務経験 ・SNS運用やデジタル広告、インフルエンサー施策の企画経験 ・映画、アニメ、ゲーム、音楽などエンタメ業界での宣伝経験 ・Adobe (Photoshop等)の基本的な操作スキル ・英語スキル ・クライアントワークフロント実務およびリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ガイエ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル |
| 事業内容 | 【デジタル技術を通じて、未来の感動に貢献する】 当社は、エンタテインメント領域に特化したデジタルプロモーションエージェンシーです。2023年8月より東宝グループの一員となりましたが、グループ作品に留まらず、多種多様なコンテンツの宣伝に携わっています。 ■ 事業内容 ●プロモーション事業 映画・コンテンツの宣伝プロデュースをはじめ、SNS運用、キャンペーン企画、マーケティング分析、インフルエンサー施策など、作品を世に広めるための戦略を総合的に立案・実行します。 ●ADコンサルティング事業 Web広告戦略の策定から、デジタル領域における総合的な広告運用・コンサルティングまで、最適な露出プランを提案します。 ●コンテンツクリエイティブ事業 Webサイト制作やグラフィックデザイン、動画制作、ARエフェクト制作など、ユーザーの心を動かす多彩なクリエイティブを自社内で手がけています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 雅一 |
| URL | https://gaie.jp/ |
| 設立 | 1997年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2026年2月末時点 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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