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正社員
現場の“作業”を卒業し、経営側の“戦略・育成”へ。
世界ブランドの品質を支え、FC加盟店の「成功モデル」を創り出す。
■ 仕事内容：ブランドの「正解」を創る、直営店の経営管理
全国展開する『フレッシュネスバーガー』の直営店にて、店舗運営からエリア戦略の策定まで幅広くお任せします。直営店は、全加盟店が手本とする「模範」となる重要な拠点です。
【具体的な業務】
戦略立案： 地域特性に合わせた販促企画、売上最大化のための戦略立案。
数値管理： 受発注管理、FLコスト（食材・人件費）を中心とした利益コントロール。
組織マネジメント： アルバイトスタッフの採用・教育、シフト管理。
品質・衛生管理： 世界基準のブランド品質を維持するためのオペレーション監督。
■ 求人の魅力：圧倒的なスピード感と透明性
【最短で店長へ】 平均1年以内に店長昇格。最短3.5ヶ月の実績もあり、20代・30代が早期に責任あるポジションを掴める実力主義の環境です。
【グローバル基準の習得】 世界規模の店舗運営ノウハウを凝縮した数値管理・人材育成スキルを、入社時研修（5〜8日間）から体系的に学べます。
【試験なしの評価制度】 昇進にあたっての筆記・資格試験は一切ありません。
上司と合意した「成長ロードマップ」の達成度に基づき、実務実績で正当に評価します。
【安定したキャリア基盤】 大手グループの強力なバックアップ。社会保険・退職金完備はもちろん、将来はSVや本部職（商品開発・店舗開発等）への道も開かれています。
■ 募集の背景・対象
事業拡大に伴い、将来のチーフSV候補を募集します。
積極採用エリア： 関東、関西、九州（現住所や希望を最大限考慮）
歓迎条件： 飲食店での店長・マネジメント経験者はもちろん、早期に「経営者視点」を身につけたい意欲的な方を歓迎します。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京エリア 東海エリア 関西エリア |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■制服貸与 ■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合） ■社員割引 ■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など） ■単身赴任制度 <中長期の期間、現住所に扶養者を残しご本人のみが赴任する場合＞ 入居物件：原則、入居先物件は会社手配のうえ会社がサポート致します。 住居費用：実質本人負担無し 単身手当：毎月50,000円（給与支給日・課税） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月9日／シフト） ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与） ■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100％ |
| 応募資格 | ■対象となる方 飲食業界での勤務経験（年数不問・アルバイトリーダー経験者も歓迎） 「もっと早くキャリアアップしたい」「数字に強い経営者になりたい」という意欲 日本語でのスムーズな業務遂行が可能な方（外国籍の方も多数活躍中） ※転職時期が未定の方、まずは情報収集のみの方も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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