【株式会社ホテラバ】人気カラコン専門店の店長・SV候補◆新店舗立ち上げ／業界トップシェア／残業15h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


人気カラコン専門店の店長・SV候補◆新店舗立ち上げ／業界トップシェア／残業15h程度


★国内シェアトップクラスメーカー／若者に人気のあるコスメ・カラコン事業を展開
★従業員の平均年齢は20代、経営陣も30代と、若く柔軟でスピード感ある組織
★店舗開発・本部キャリアも可能

■業務概要
◎カラコン業界トップクラスの当社では、今後さらなる店舗拡大を予定しています。
2026年11月には池袋エリアで新店舗オープンが決定。今後も新規出店を進めていくため、今回は将来の店長候補・SV候補を募集します。
◎まずは既存店舗で接客や店舗運営を学びながら経験を積み、その後は新店舗の立ち上げや運営に携わっていただきます。
◎「販売スタッフのままではなく、次のステップに挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。

■入社後の流れ：
まずは渋谷店で研修を行い、商品知識や接客のコツ、店舗運営の流れを学んでいただきます。
慣れてきたらアルバイトスタッフの育成や店舗づくりにも挑戦。
その後は適性や希望に合わせて、店長候補またはSV候補としてキャリアアップを目指していただきます。

■業務詳細
【入社後まずお任せすること】
・接客／販売
・店舗オペレーション
・売場づくり／商品管理
・スタッフとのコミュニケーション
・店舗運営責任者のサポート

【慣れてきたらお任せすること】
＜店長候補の役割＞
・店舗運営全般の管理
・スタッフマネジメント・育成
・売上向上施策の実施
・店舗づくりの推進

＜SV候補の役割＞
・担当店舗の課題分析
・複数店舗の運営サポート
・本社と店舗の橋渡し
・業務改善の提案
・新規出店サポート

■組織構成
1店舗あたり社員2名・アルバイト13名規模（20～30代中心）。

■就業環境
平均残業15時間程度。シフト制（1日8時間）で、業務状況に応じた調整が可能で、ワークライフバランスを。大切にした働き方が可能です。

■キャリアパス：
店長やSVを目指せるのはもちろん、今後も新規出店を予定しているため、店舗立ち上げや店舗開発に関わるチャンスも豊富です。
また、希望や適性に応じて商品企画やEC運営など本部業務へキャリアチェンジすることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】