【株式会社RCS　採用チーム】SV/未経験OK/月給40万円以上/入社祝金60万円/残業月25h/ノルマなし/30～40代がメインで活躍（正社員）

ポイント1＼現場をまとめる「調整力」や「気配り」、活かせます／ 売上ノルマなし！関わる人を支えるポジションへ

「現場のスタッフをまとめるのに苦労した」
「お客様や他部署との調整に走り回ってきた」
そんな風に、関わる人が円滑に動けるよう頑張ってきた経験はありませんか？

当社は、老朽化した建物を綺麗にする修繕・リフォーム会社。
あなたにお任せする「SV」は、複数の工事現場を巡回し、
職人さんがスムーズに作業できるよう手配を行う『現場のまとめ役』です。

SVのミッションは、まさに現場に関わる全員が
安心できる環境をつくること。
だからこそ、これまでのキャリアで培った
【先回りした気配り】や【板挟みを解決する調整力】が、
何よりの武器になります。

＜高収入と働きやすさを両立できる環境です！＞
□急拡大する市場の利益を、月給40万円の好待遇でしっかり還元！
□タブレット活用で無駄な残業・出社を削減。基本は「直行直帰」！
□個人の売上ノルマなし。現場のサポート業務にフルコミット◎
□現場から実践で学べる、最長6ヶ月の手厚い研修をご用意

プレイヤーとして走り回る働き方から一歩抜け出し、
あなた自身の生活も豊かにするステップアップを叶えましょう！

ポイント2「売る」ことに追われない。その秘密は“完全分業制”にあり

当社が高い施工品質を保ち、成長を続けている強みは、業務の徹底した「仕組み化」にあります。たとえば、全国4,000以上にのぼる協力業者ネットワークの施工品質をスコアリングすることで、常に最適な業者選定を可能にしている体制がその一例です。さらに最大のポイントは、新規開拓を行う「営業専門部署」と、受注後の顧客・現場対応を引き継ぐ今回のポジションを完全に「分業制」にしていること！だからこそ、あなたは毎月の「売上数字」を気にする必要がなく、目の前のお客様や職人さんと向き合い、現場を円滑に進めるためのサポート業務に100％集中できるのです。

ポイント3業界の常識を変えるIT活用！だから高収入と連休が叶う◎

建設やリフォーム業界と聞くと「アナログで残業が多い」というイメージがあるかもしれませんが、当社は違います。社員一人ひとりが長く働けるよう、業界に先駆けてIT化を推進。資料作成や管理、各所への報告・相談などをタブレット1台で完結できる仕組みを構築しているため、わざわざ事務所に戻る必要のない「直行・直帰」を実現しています！この圧倒的な「生産性の高さ」があるからこそ、無駄な残業を削減し、年末年始9連休（昨年度実績）といった長期休暇と、月給40万円以上という社員への高い給与での還元を両立できています！

ポイント4取材担当者より

同社の事業スタイルや働き方を紐解く中で最も魅力に感じるのは、社員の「対人スキル」や「気配り」に対してどこまでも誠実に向き合い、高く評価する姿勢だ。前職で厳しいノルマに追われたり、板挟みの調整にすり減ったりしてきた方にとって、同社の環境はまさに理想的と言えるだろう。なぜなら、徹底した分業制とIT活用により、数字のプレッシャーや無駄な事務作業が排除されているからだ。純粋に「お客様や職人さんと信頼を築くこと」「現場を円滑に回すサポート」に100％専念できる。月給40万円の保証や最長6ヶ月に及ぶ手厚い研修、そして9連休も取得可能な働きやすさ。これらすべてが、現場の最前線で人と人をつなぐ社員への「リスペクトの証」なのだと確信できる。「相手を思いやる気持ち」や「日々のちょっとした気遣い」を活かし、心にゆとりを持って長く働きたい方は、ご応募してみてはいかがだろうか。