正社員
■主な業務内容：
グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。
当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。
本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく土台にできるよう、運営しています。
事業会社：ターゲット別の研修を主に実施しています。（課長、店長、属性ごとの新入社員等）
今後研修制度拡充を検討しています。
具体的には、
・階層別研修・ターゲット別の充実化
・次世代育成研修の新設
・主体的に学ぶ環境づくり（社内大学、e-learning等）
・評価制度との連動 等
■ポジションの魅力
・事業規模の大きいグループ・企業内での教育研修に企画段階から携わっていただけますので、当分野での深いキャリア形成が可能です。
・日本国内だけでなく、国外にも事業展開を進めております。多角的な視野・視点を養いつつ人事としてのキャリアを積むことができます。
・ご入社いただく方は人財部人財開発課への配属を想定しておりますが、人事・人財部内にほか様々な機能を有していますので、部署内の状況やご希望に応じて長期的に多様なキャリアを積むことも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～328,000円 ＜月給＞ 260,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代が一切入っておりません。 ※残業20時間想定：430万～580万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月） 交通費全額支給 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 役職手当 残業手当 家族手当 住宅手当（地域により10,000円～33,000円） 単身赴任手当 帰郷手当（月2回） 財形貯蓄制度 社員持株会 永年勤続表彰制度 退職金の前払い制度 団体長期障害所得補償保険 慶弔見舞制度 健康診断・人間ドッグ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） 慶弔休暇 結婚休暇 忌引休暇 災害休暇 公務休暇 有給休暇（入社日に5日付与、半年後にもう5日付与） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） ※年間休日：120日（2023年） |
| 応募資格 | 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-22-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： フードサービス事業全般、その他周辺事業 ■事業の特徴： 同社グループは、同社及び連結子会社14社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 水留 浩一 |
| URL | https://food-and-life.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 301,747百万円 |
| 従業員数 | 7,134名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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