正社員
グループ企業102法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業にて、総務業務をお任せします。
総務チームは管理職(50代）の下、30代社員1名、20代社員2名の計4名で構成されています。
管理職の下でチームマネジメントをお任せしたいと考えています。
【詳細】
・取締役会規程、各種社内規程整備(策定、改廃、調査）※法改正対応、社内制度改正対応
・株式事務全般（株主との直接の遣り取り、増資、大株主異動他）
・株主総会実務
・会議体事務局（監査役会、部長会他）
・OB会事務局
・リスクマネジメント関係
・許認可申請及び更新手続き（貸金業他）
・社内インフラ整備［ハード面］
?社内公印管理、文書管理、事務所整備、事務所付属設備および什器管理、事務所移転、 社宅・寮管理、会社施設管理、
通信監理（社内システム、ネット環境、携帯電話、固定電話、OA機器）
・社内インフラ整備［ソフト面］
?知的財産権、広報、諸団体・寄付金管理、ロゴ管理、保険管理、
社内行事（社員表彰、入社式、その他各種イベント)
・図書、雑誌の購入等管理
・自動車登録、管理(社有車、私有車）
・部内予決算管理
【仕事のやりがい・難しさ】
グループ会社が多いため、計画的に遅滞なく業務を進めることが求められます。変化を前向きに捉えら れる方でなければ厳しいと言えます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 福岡県飯塚市芳雄町7番18号 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：28～40万円/月 年収：500～700万円/年 ※前職給与、各種手当に基づき提示 ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回 ※人事評価に基づき実施 ■賞与：年2回 ※人事評価に基づき支給（前年実績：約5.7か月～6.1か月分） ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■キャリアアップ支援手当 ■時間外手当 ■退職金：有り |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季・年末年始 ■年次有給休暇 ■積立年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ■事業会社における総務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 30歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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