正社員
～業界未経験歓迎／建設技術者に特化した人材サービスを展開／リクルーティングアドバイザー業務／フレックス／残業月平均20h～
■ポジション概要：
当社は東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、今回のポジションはコンサルティングを行い企業の人事課題を解決していただくお仕事です。
企業・求人理解を深め採用支援が充分に出きるようになったあとはキャリアアドバイザー(CA)へのジョブチェンジもあります。
先ずは、課題の解決のため、自身の営業スキルを存分に発揮していただければと考えております。
■業務内容：
企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。
人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA」を担当していただきます。
新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。
・新規企業・求人開拓
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート-入社までフォロー
■やりがい：
一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。
多数の紹介エージェント様が存在する中で、当社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。
■当社の強み：
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップ級求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。
＜参考URL＞
・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階配属先：本社(新宿)https://willof-construction.co.jp/company/access/※慣れてきたら在宅勤務も可能、在宅勤務頻度は週1日を想定しておりフルリモートは不可です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 通勤手当：上限月5万円まで ■住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ＜その他補足＞ ■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞など） ■結婚、出産祝い金 ■従業員持株会 ■キックオフミーティング、達成会／表彰ディナー ■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ■サークル活動 ■社内相談窓口 ■屋内全面禁煙 ■確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有） ■横浜市福利厚生施設加入 ■はまフレンド等共済制度あり ■定年補足：本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日祝休み） ※プロジェクトによって異なりますがベースは週休2日となります。 年間休日125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業経験を1年以上お持ちの方 ■人をリスペクトしつつ推進力のある方 ■新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方 【歓迎】 ■建設業界の人材紹介をご経験をお持ちの方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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