正社員
個人のお客様向けにZEH住宅の提案・蓄電池の営業をお任せします。
チームリーダーとして、インターン生の育成・マネジメント・KPI管理などもお任せします。
インセンティブ制度も大きくしっかりと稼ぐことができます！
【具体的には】
■アポインター（インターン生）が取得してきた案件について、お客様との商談・提案から業務をお任せします。
インターン生は全社で350～400名ほど在籍しているため、案件は取得できている状態です。
■入社後は3ヶ月程度の研修を通してチームへ配属し、チーム管理をお任せする予定です。
■お客様との商談は基本土日となりますので、平日はチームメンバーの教育やトレーニング・KPI管理などを行っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社 渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMA?7F 埼玉支部／ 埼玉県 鴻巣市大間1-2-3 [最寄り駅]鴻巣駅 茨城支部／ 茨城県つくば市花園14-102 [最寄り駅]つくば駅 栃木支部／ 栃木県宇都宮市今泉新町181 [最寄り駅]峰駅 群馬支部／ 群馬県高崎市江木町571-12 [最寄り駅]高崎駅 大阪支部／ 大阪府大阪市北区堂山町1-5 [最寄り駅]梅田駅 （喫煙可能場所あり） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■■基本給：40万円～を含む/月 ※想定年収の上限には年間インセンティブ額の見込みを含む ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■研修支援制度（全従業員利用可） ■教育研修制度完備 ■健康診断 ■社内レクリエーション（飲み会・フットサル・BBQ・スノボー他） ■社員旅行（売り上げに応じて年2回を目安に海外旅行、昨年はタイに行きました！） ■社用車貸与制度あり※マイカー通勤OK ■役職手当 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（月・火） ■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） ■年末年始休暇 ■目標達成休暇（月間の目標を早く達成したら残りは休暇にできる制度） ■その他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験がある方（3年程度／個人・法人問わず） ■メンバーマネジメントのご経験 ※メンバーのKPIを見て、営業成績向上を目的に育成・アドバイス・管理などを行ったことがある方 22歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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