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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【渋谷/グロース上場】コンサルティング営業(リーダー候補)/IoT・通信DX領域/年休125日
【ソニーグループ発×東証グロース上場/IoT・DX市場を牽引する成長企業】
■ポジション概要
IoT・DX領域における通信プラットフォームサービス「MEEQ」およびモバイルソリューションの提案営業を担当いただきます。
顧客課題のヒアリングから提案設計、クロージング、導入支援まで一気通貫で関わるコンサルティング型の営業ポジションです。
また、将来的には営業戦略の立案や営業プロセス改善、組織づくりにも携わるリーダー候補としての活躍を期待しています。
■業務内容
(1)新規顧客開拓
・法人顧客への提案営業
・パートナー企業開拓
・インサイドセールスから連携された商談対応
(2)既存顧客深耕
・既存パートナーへの提案活動
・利用拡大に向けた企画提案
・案件ごとのカスタマイズ提案
(3)ソリューション提案
・顧客課題のヒアリング
・IoT、モバイル通信を活用した提案設計
・社内エンジニアとの連携による提案活動
(4)営業戦略・組織づくり
・販売戦略立案
・Salesforceを活用した営業活動改善
・営業プロセスの標準化
・チーム運営やメンバー支援
■営業スタイル
The Model型営業組織を採用しており、インサイドセールスが創出した商談をもとに、フィールドセールスとして顧客への提案からクロージングまでを担います。
単なる商品販売ではなく、顧客の事業成長を支援するソリューション営業として高い提案力を磨くことができます。
◎営業×戦略×仕組みづくりを経験できる
Salesforceを活用した営業プロセス改善やSFA運用にも関与。個人の成果だけではなく、組織全体の生産性向上に貢献できます。
◎プロジェクトマネジメント力が身につく
顧客、パートナー、エンジニアなど多くの関係者を巻き込みながら案件を推進するため、高度な調整力・推進力を習得できます。
◎成長市場でキャリアアップできる
IoT・DX市場の拡大を背景に事業成長を続ける同社で、将来的には営業リーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。
◎ソニーグループ発×上場企業の安定基盤
ベンチャーらしいスピード感と、ソニーグループ由来の事業基盤を兼ね備えた環境で挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~400,000円 <月給> 290,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(標準賞与:2.75カ月) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備(ソニー健康保険組合) <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格、学習補助 <その他補足> ■ソニー健康保険組合加入:各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など ■日経新聞購読補助 ■ウェルカムランチ制度(ランチ補助制度) ■フリーアドレス導入 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■渋谷エリア施設の優待・割引サービス ◇有給休暇取得日数:11.5日(2023年度実績) ◇超過勤務時間:21.63時間/月(2023年度実績) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:初回付与:入社月に付与(月により6~17日)、次年度以降:4/1を基準日とし付与(最高付与日数24日) ■夏季/年末年始は暦による ※個人の休暇は理由を問わず社員の希望通り取得可。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・IT、通信、SaaS業界での法人営業経験 ・IT、通信、SaaS業界でのパートナー営業経験 ・IT、通信、SaaS業界での新規開拓営業経験 ■歓迎条件 ・Salesforce利用経験 ・ソリューション営業経験 ・BtoBマーケティング経験 ・IT/通信領域の基礎知識 ・The Model型営業組織での経験 ・リーダーまたはマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: IoTサービス事業者及びDXを推進する企業向けに、NoCode IoT/DX Platform『MEEQ』を展開しております。また、MVNE事業者として、多くのMVNO事業者にネットワーク及び業務システム、業務支援等を提供しています。 ■ビジョン: 世界を変える、そのイノベーションのそばに。 ■メッセージ: 私たちは、テクノロジーで事業のポテンシャルを解放することを使命とし、世界を変えるイノベーションを支えるテクノロジーカンパニーを目指しています。 昨今、モバイル通信、IoT、AIなどのテクノロジーの発展により、遠隔操作で空間やモノが持つ情報を取得活用することが可能となり、情報価値が持つポテンシャルは飛躍的に向上しています。同時に、いわゆるDXをはじめとして、情報をもとにしたイノベーション創出を目指す産業は急増し、利用者のニーズも一層の多様化を見せています。 しかし、イノベーション創出を目指すにあたっては、最先端テクノロジーに関する専門知識が必要なことに加えて、事業に活かす仕組みの未整備が障壁となり、すべての企業が十分にテクノロジーを活用できているわけではないのが実情です。テクノロジーそのものは加速度的に進化することから、企業にとって"テクノロジーが身近であるか"は大きな格差となっていくおそれがあります。そうなる前に、この障壁は、スピード感を持って取り除かなければなりません。 私たちは、ソニーグループで培ってきたケイパビリティを活用し、テクノロジーを身近なものにしていきます。そのために、イノベーション創出を目指すあらゆる企業に対して、アクセシビリティが高い、最先端のテクノロジープラットフォームを提供してまいります。そして、ステークホルダーの皆さまとともに、誰もがイノベーションを引き起こすことのできる豊かな世界を共創していきたいと考えています。 その世界の実現を支えるために、私たちは努力し続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meeq.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 623百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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