正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社員のエンゲージメントを高め、組織文化を改善するためのコミュニケーション戦略を開発・実施いただくポジションです。
＜具体的には＞
・社内コミュニケーションチャネルの管理
・社員からの意見・フィードバックを収集し、改善点を特定するための調査やフォーカスグループの実施
・経営陣と社員間の効果的なコミュニケーションを確保し、社員からの苦情や紛争を解決するための調査手順とメカニズムの確立
・タウンホールミーティング、チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員向けイベントの計画と実施
・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）や障がい者雇用の枠組みの整備や制度化
・ハラスメントへの対応、相談、仕事に関する懸念への誠実な対応
・他の部門（経営チーム、HRBP、広報、TSMCなど）と協力してコミュニケーションの取り組みとメッセージを統一
＜業務の魅力＞
立上げフェーズの当社ですので、トライ＆エラーを繰り返しながら業務を進めています。決まったやり方だけではなく、様々なバックグラウンドを持ったメンバーと共に、最適な形を作り上げていける今ならではの面白さがあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員コミュニケーション、従業員エンゲージメント、従業員関係、従業員経験、または HRBP 関連分野における 3 年以上の専門的経験 ■ビジネスレベル英語力 【歓迎要件】 ▼イベント企画やプロジェクト管理の経験 ▼日本の労働法や規制に精通している方 ▼オンラインまたはオンサイトで大規模な聴衆とのコミュニケーション会議を管理する際の優れたファシリテーション能力 ※ご応募時に英文レジュメのご提出もお願いします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1 |
| 事業内容 | ■企業概要（雇用元正式社名：Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社） 世界NO1のファウンドリー/TSMC（Taiwan Semiconductor Manufacturing Company）とソニーセミコンダクタソリューションズ、デンソーが共同設立した専業ファウンドリ。 現在全世界的に旺盛な半導体需要に対応すべく、22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセスを皮切りとした製造受託を行う計画であり、2024年末までの生産開始を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsmc.com/japanese |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 2,878百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,700名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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