正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
新製品の商品化や既存品の内製化において、コスト・品質・納期のバランスを取りながら、安定的に量産化できるよう以下業務をお任せします。革新的な製造技術を創ることで大きなコストダウン獲得と製品売上拡大を期待します。
【職務内容】
■設備導入に関する企画立案
■設備の仕様検討、設計
■新規生産ラインの立上げ
■設備内作（テーマ規模による）
■量産ラインの改善
【魅力】
当社オリジナルの設備開発に関わることができ最先端技術への挑戦が可能です。
【募集背景】
部署を牽引するメンバーの増員
【組織構成】
11名（グループ長1名＋10名）（平均年齢40歳）
【働き方】
平均残業時間20時間/月、フレックス可
【キャリア】
将来的にはマネジメント、もしくはスペシャリストとしてキャリア形成が可能
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■生産技術実務経験（5年以上） ■開発・企画業務推進業務 例： ・他部署との折衝をまとめ推進するPJリーダー ・開発におけるQCD、商品力向上や課題解決経験 ・シュミレーションなどの開発参画経験 等 【歓迎要件】 ・包装業界（計量器、撹拌機、混練機、充填機、箱詰機など）、食品、医薬・化粧品、日用品などの生産技術経験 ・設備のメカ機構設計スキル ・PLC制御設計スキル ・制御盤の電気設計スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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